Nejste přihlášen/a.
Dobrý den,
pracuji pro jednu společnost na mandátní smlouvu.
Protože nejsem vůbec spokojena a dostala jsem lepší nabídku jinde, potřebuji se ideálně co nejdříve vyvázat ze spolupráce.
V zákoně stojí:
§ 575 odst. 1 ObchZ: "Mandatář může smlouvu vypovědět s účinností ke konci kalendářního měsíce následujícího po měsíci, v němž byla výpověď doručena mandantovi, nevyplývá-li z výpovědi doba pozdější."
V mandátní smlouvě nejsou napsány podmínky rozvázání spolupráce. Tudíž platí, co ej v zákoně. Nemohu si dovolit pracovat pro společnost další měsíc.
Bojím se, že nepřistoupí na dohodu.
Poradíte mi, jak to řešit? Ve smlouvě není uveden počet hodin práce. Pokud tedy budu muset s firmou spolupracovat ještě další měsíc, musím vykonat stejný objem práce jako před tím nebo je tam tato lhůta (měsíční) jen pro dodělání zadaných prací? Na co mám nárok já a na co mandant?
Děkuji moc a mějte pěkný den
A máte ve smlouvě stanové nějaké penále při porušení smlouvy? Pokud ne a pokud na dohodu nepřistoupí, tak pro ně prostě přestaňte pracovat - bude to porušení smlouvy a tudíž záminka k jejímu zániku. Pokud penále máte, pak je to samozřejmě na zvážení, zda to za to stojí... Potom taky záleží jak přesně je tam práce a její forma zadávání definováno. Není to pracovní smlouva, máte mnohem volnější ruce.
Neneseme odpovědnost za správnost informací a za škodu vzniklou jejich využitím. Jednotlivé odpovědi vyjadřují názory jejich autorů a nemusí se shodovat s názorem provozovatele poradny Poradte.cz.
Používáním poradny vyjadřujete souhlas s personifikovanou reklamou, která pomáhá financovat tento server, děkujeme.