Nejste přihlášen/a.
Ahoj Všem,
Uznávám, že tento dotaz je již několikrát prodiskutovaný a ohraný. Avšak po pročtení spousty diskuzí a příspěvků na toto téma, jsem stejně nepřišel k žádné hodnotné informaci a ve většině případů jsem se dočetl moudro ve stylu "Dělej co tě baví". Tuto informaci jsem si vzal za své a snažil jsem se vší silou dělat to co mě baví a v čem mám praxi - zařídil jsem si živnost, protože už jsem měl několik kšeftů předtím. Hledal jsem deno-denně další a další zakázky a stejně to nikam nevedlo - lidi se neozývali ačkoli když jsem měl nějaký kšeft, tak zákazník byl nadmíru spokojený. Ale ve finále po odečtení všech poplatků pro výkon této činnosti to na uživení nestačilo. zkusil jsem to v jedné nejmenované firmě, kde jsem dělal od nevidim do nevidim (klidně i dva dny v kuse), za velmi malé peníze, ve špinavém prostředí, dřina jako blázen a domů jsem chodil naprosto strhaný a zničený. Přiznám se, že jsem dva dny v kuse nevydržel bez spánku a odpočinku a jednou jsem usnul a následovalo stržení velké části malého platu. Řekl jsem si, pro tuto práci jsem nemusel chodit ani na základní školu, natož prestižní soukromou školu zakončenou maturitou. V oboru bohužel dělat zatím nechci a ani nemohu - nemám praxi, kterou v tomto oboru silně vyžadují a především jsem dospěl k názoru, že by mě to v tom oboru ve finále ani moc nebavilo (vím trochu pozdě po maturitě). Teď sedím čtvrtým měsícem doma, občas jdu s někým na nárazovou brigádu, a po nocích procházím inzertní portály s prací, kde všude vyžadují jedno z následujících kritérií: VŠ, dlouholetou praxi v oboru, ženu nebo seniora, znalost prahy, vstupní poplatky, různé lichvářské práce typu OVB, řp.sk.C, podobných kritérií je opravdu hodně, tak je sem nebudu vypisovat všechny. Také od Vás neočekávám radu typu běž dělat tohle a támhleto a budeš mít takovýhle podmínky nebo nějaké konkrétní nabídky práce. Čistě ze zajímavosti jsem se chtěl poradit, kde a jak hledat práci. na internetu toho je sice dost, ale když odfiltruji podmínky které nesplňuji nebo jsou nevýhodné, tak jsem na mizivém (defacto nulovém) procentu přijatelných prací.
Petr
Petře, záleží na tom, CO hledáte. CO je pro Vás přijatelná práce. Věřte mi, práce se sehnat dá (obzvláště v Praze), ale třeba budete muset prozatím slevit ze svých požadavků.
Například: Hledáte práci v kanceláři? Nemůžete nic najít? Tak běžte prozatím na pokladnu, nebo prodávat do rychlého občerstvení. Je tam velká fluktulace lidí a nové pracovníky shánějí pořád. I z takové "mizerné" pozice se lze vypracovat... (znám člověka, který před deseti lety začínal na přepážce na poště - dnes pracuje ve velké společnosti a jeho měsíční plat má obvykle 5 nul...)
Ještě jedna věc mě napadla. Obešlete firmy svým životopisem sám. Sice se Vám 99% vrátí s odpovědí, že nikoho nehledají, ale že si Vás zadají do systému a v případě potřeby se Vám ozvou. Bráchovi se takhle ozývají z firem, bohužel je musí odmítat, protože už práci má...
děkuji za odpověď michalko. Rozeslat životopis firmám není špatný nápad, asi mi nic jiného nezbyde.
Jinak co se týče nároků, myslím si, že zas tak vysoké požadavky nemám, ale rozhodně nechci zkončit někde v MCdonaldu nebo KFC a jím podobným restauracím, kterým se vyhýbám obloukem.
Myslim, ze uz jsi na to kapl, jak si najit praci - obchazet/obvolavat/obesilat firmy sam. Na inzerat je velice tezke ziskat praci, protoze o ni vi strasne moc lidi (souperis s velkym mnozstvim lidi, mezi nimiz se urcite najde nekdo s lepsimi predpoklady pro danou praci nez ty) a dale se inzeruje udajne jen asi 15-20% volnych mist. Tedy volnych mist je 4-5x vice, nez se muze jevit z inzeratu.
Doporucil bych tedy nejakym zpusobem najit firmy, kde by jsi mel zajem delat (podnikajiv oboru, kde chces delat, jsou blizko tveho bydliste, plati nadprumerne, ... nebo jake jsou tvoje pozadavky na "praci snu") a tam poslat zivotopis, zajit tam, zavolat tam, jestli nekoho jako ty zrovna nehledaji. Timto zpusobem jdes primo k prameni prace a zaroven se zbavujes velke skupiny lidi, se kterymi by jsi o dane misto musel souperit, protoze ted o nem vis jenom ty
Problem s timto zpusobem hledani si prace je, ze pokud hledas praci v nejakem oboru nebo druhu podnikani, kde je malo firem, jsou male (maji malo zamestnancu) a zvlaste pokud nabizeji sve sluzby nebo vyrobky jen dalsim firmam, tak je jako bezny clovek vubec nemusis najit, protoze v beznych tobe pristupnych tiskovinach (noviny, telefonni seznamy, adresare firem urciteho oboru pro koncove zakazniky, ...) se vubec nevyskytuji
Luke, začínal s maturitou z obchodní akademie. I v žebříčku pošty to dotáhl docela vysoko. Věřte-nevěřte. Zaregistrujte se, ráda Vám napíšu podrobnosti vnitřní poštou.
Ten jeho karierni postup asi musi byt slusna levarna, kdyz se to nemuze ani v obrysech verejne popsat na Internetu.
Slysel a cetl jsem pribehy lidi, kteri uz i nekdy ve 20 letech vydelavaji penize (jako zamestnanci), o kterych se 95% pracujicich ani nesni, ale ti, kteri se k tomu "stastnemu lizu" dostali legalne, se to nikdy nebali a nestydeli popsat, protoze nic spatneho neudelali a o sve penize a pozice se bat nemuseli, protoze je meli jiste a byli na ne plne kvalifikovani. Vetsinou proste byli ve stastnou dobu na stastnem miste. Nic vic, nic min. Vzdelanim se nijak nelisili od svych vrstevniku.
Ach jo. Levárna to nebyla. Prostě se mi jen nechce veřejně na internetu popisovat pracovní životopis člověka, kterého znám a který mi k tomu nedal souhlas. Nabídku jste ode mě dostal - ráda Vám to popíšu do vnitřní pošty. Vy jste moji nabídku nepřijal a pořád si tady melete svoje. Nic proti, ale toto smrdí závistí.
Chtěla jsem tazatele povzbudit - a vy tady píšete, že vypracovat se je nemožné, že tomu nevěříte, že je to levárna atd. Takový Tomio Okamura ve dvaceti prodával hamburgery a dnes je senátorem.
Ja tady prece nechci jeho jmeno a adresu Me a dalsim zajemcum by stacilo, kdybyste natukla klicove momenty, ktere ho vnesly tak vysoko v hierarchii posty. Protoze na postach pracuje urcite nekolik tisic lidi a nejak jsem si nevsiml, ze by vsichni dostali prilezitost vydelaval blizko v peti nulam.
Na senatora se clovek "nevypracuje", ale je zvolen ostatnimi lidmi. To nema s kariernim postupem nic spolecneho.
Jinak jak jsem psal a plati to uz odnepameti, kdyz nekdo nechce taji, tak se za to asi stydi.
Me by zajimalo, jak se ten vas znamy lisil od jinych lidi za prepazkou, ze nastartoval svuj postup. Vzdelanim to byt nemohlo, protoze to jeho ma v tomhle state dobry milion lidi. Bud mel nejake stesti jako pripady tech lidi, ktere jsem slysel, nebo se "protlacil" nebo "byl protlacen" a dopracoval se na vrsek pres zada svych spolupracovniku.
Registrovat se nechci ze stejneho duvodu, z jakeho vy byste sem asi neposlala svou adresu.
OK. Myslím si, že se lišil od ostatních tím, že měl "obchodního ducha". Když dnes přijdete na poštu, tak narazíte buď na otrávenou ženskou, která po vás štěkne "deset korun", nebo na profíka, který pozdraví, vyhoví vašim požadavkům, doporučí nejlepší službu atd., to vše s úsměvem. Tam bych řekla, že byl začátek.
Bohužel (je to tak všude) - člověk, který na sobě chce pracovat, bývá tažen dolů kolektivem a moc nechce vyčnívat (aby nebyl obviněn z "análního horolezectví" )
Z normální přepážky pak cesta na tzv. specializovanou přepážku (ta už je složitější - bankovní a pojištovací produkty atd.). Ze specky přesun na vedoucího směny velké pošty. Odtud přesun na vedoucí pozici v rámci regionu ČR. No a odtud už na tu výše zmiňovanou dobře placenou pozici v soukromé sféře.
Jako člověk byl vždycky pracovitý a troufám si říct, že i čestný. V tomto bych za něj dala ruku do ohně, protože jsem s tímto člověkem dlouho pracovala.
Tak stačí takhle? Je pravda, že taková "kariéra" nepotká každého, určitě měl i velký kus štěstí, ale není to rozhodně nemožné.
PS: Chudák tazatel, už jsme mu tady zaspamovali celou otázku
Tazatel za toto "utekle vlakno" bude nejspis rad, protoze mu to objasni rozdil mezi tim, jak se nezakopat v nejakem miste bez budoucnosti a naopak moznym kariernim postupem. Ono totiz neni nic spatneho na tom, zacit dole a propracovat se nahoru. Bohuzel ve spouste firem se zacne dole a dole se take zustane.
Kdyz ctu ten postup toho vaseho znameho, tak vazne nevim, proc jste to chtela tajit. Jestli tomu dobre rozumim, tak v podstate vse zacalo tim, ze mel mladistvy optimismus jeste nezatizeny roky v pozici, ktera nikam nevede. Toho si asi vsiml vedouci pobocky, ktery ho bud prevedl na specku nebo ho nominoval na kurz pro specku.Predpokladam, ze byvaly "speckar" se stal vedoucim a byvaly vedouci nekam odesel.
Ten vedouci smeny byl na stejne poste? Jestli na jine poste, tak je to velky skok, ktery bych ocekaval, ze vyzaduje kryti nekoho vlivneho, ktery ho prosadi proti vsem jinym postakum (i tem lepsim ze specek) na pozici vedouciho.
Stejne tak ten skok z obycejneho vedouciho smeny na pozici na - zrejme - kraji. Umim si predstavit, ze takovych vedoucich jsou v kraji desitky a on patril mezi ty s nejkratsi zkusenosti. Opet bych si spise myslel, ze ho nekdo podporoval proti ostatnim.
V kazdem pripade je to rychly karierni postup. V zadne pozici se podle vas neohral dele nez asi 2 roky.
Na nadrazi v nasem meste jsme meli podobne nadseneho prodejce listku. Tenkrat mu bylo asi 30 let a vite, co dela dnes? Prodava na nadrazi listky ... Proste za sebou nemel to kryti a stesti, aby se propracoval automaticky vyse.
Luke, kde je bývalému vedoucímu té pošty, kde začínal, konec... U pošty se lidi tak rychle mění, že je dost dobře možné že ten člověk už tu dávno nepracuje.
Vedoucí směny byl na jiné poště, v jiném kraji. V tu dobu se stěhoval, hledal práci opět u pošty a našel výběrko na vedoucího směny a vzali ho. Nikdo ho neznal - jestli si tehdejší vedoucí vyžádal reference na předchozí poště, to nevím, možné to je a věřím, že ty reference byly dobré. Většinou se to nedělá, že by byl kariérní postup v rámci jedné pošty. Je totiž těžké řídit lidi, kteří s vámi spolupracovali, kamarádili - najednou jste jejich šéf a to nikdy nedělá dobrotu...
Ten druhý skok - byl spíše o štěstí. To byla nová pozice, úplně nově vytvořená. Ta třetí pozice - taky šlo o nově vytvořenou pozici, velmi úzce spjatá s tou předchozí, kde mohl využít své zkušenosti.
Teď mě něco napadlo - vždy mluvil o tom, že jej baví dělat něco nového, vytvářet něco "na zelené louce". Ty poslední dvě pozice byly právě o tomto. Nastavit procesy, spolupráci s partnery, vymyslet systém hodnocení atd... To ho strašně baví. V té předposlední práci byl už skoro tři roky a měl už pocit "vyhoření" - že už nemůže víc co nabídnout. Proto se poohlížel dál. Vždycky z práce odcházel dobrovolně - za lepší prací.
Mimochodem - na poště je téměř výhradně ženský kolektiv. Nedokážu si představit pracovat skoro deset let jako skoro jediný chlap mezi tolika ženskýma Teď má zase téměř mužský kolektiv a tu změnu si pochvaluje
Takže myslím, že to můžeme uzavřít s tím, že kariérní postup možný je, ale je samozřejmě potřeba trochu toho štěstíčka, které prostě někdo má a někdo nemá. OK?
Jeste bych se rad zeptal na tu nove vytvorenou pozici, ktera nasledovala po vedoucim smeny. Na ni byl konkurz? Interni konkurz v ramci posty? Byl na ni doporucen/jmenovan bez konkurzu?
Musim se priznat, ze me prekvapuje, ze vyhral ten konkurz na toho vedouciho posty. Podle toho, co pisete, byl velmi mlady a mel za sebou jen relativne kratkou karieru na poste v radu cca 2-3 let.
Myslim, ze vas znamy mel toho stesti vice, nez 100 jinych zamestnancu dohromady. Znal jsem spousty lidi, kteri byli obetavi, nadseni a prichazeli s novymi napady a dnes po letech delaji vicemene to same, za z bidou prumerny plat a zadne nadseni a nove napady uz neprojevuji, protoze vidi, ze to stejne nikam nevede. Tato cesta mi prijde jako mnohem realistictejsi.
Ano, i na tuto pozici byl konkurz, byla to pozice manažerská, kterou může dělat i člověk zvenku. Tehdy to šlo i ven, myslím, že to bylo i na nějakém pracovním portále. Byli tam lidi zvenku i zevnitř firmy.
tady se to rozjelo trochu ve větší míře, než jsem čekal aspoň si od toho hledání trochu odpočinu
Rozhodně sem budu chodit raději než na facebook, který se chystám smazat. Když to tady takhle žije a vypadá to tu na dobrou partu lidí
můj kamarád začínal jako vyučený automechanik, v obchodním řetězci jako doplňovač zboží do regálů a za dva roky byl ředitelem marketu a dostal se až na ředilteství společnosti. rychle vystoupal nahoru,ale pak udělal chybu a byl zase dole.,
Tohle ma take zajima? Jak presne sly ty pozice za sebou? Doplnovac regalu neni vetsinou pozice, ze ktere se nekam daleko postupuje. Nebo jsem to jeste neslysel.
Take me prekvapuje, ze nekoho bez vzdelani, udely reditelem marketingu. Na tom si vetsinou firmy zakladaji, protoze to je oddeleni, odkud ziskavaji moznost novych peniz (novi zakaznici, nove trhy, ...).
když já těmhle polopravdám stejně nevěřím... Můj kamarád pracoval pro OVB, měl naslibováno hory doly, že do měsíce bude jezdit v maseratti grand turismo, bude vlastnit ohromnou vilu,koupí si co se mu bude zrovna líbit a po čem zatouží. Skutečnost byla taková, že do OVB investoval cca 10000kč, 3 týdny chodil v obleku a pak dobrovolně odešel.. musel platit nějaký školení, nějaké podpůrné pomůcky typu blok, tužka, taška, prospekty, nějaká školení, zařídit si živnost, atp atp a ve finále byl o 10 chudší, bez práce a ještě nasranej za cca 3 měsíce jsem se dozvěděl, od našeho společného kamaráda, že ten první kamarád byl boháč, že pracoval pro OVB a vozil si prdel v maseratti a že ten společnej kamarád taky bude jezdit v maseratti. když jsem se ho zeptal, jestli náhodou nedělá v OVB, hádejte, jaká byla odpověď
Mám známého, který dělal popeláře, ale pak si ho vytypoval jeden chlapík na ulici a udělal z něj milionáře. Teď Vážně, podobným polopravdám zkrátka nevěřím.
Jak může někdo svěřit práci managera / ředitele "řadovému dělníkovi" z přepážky nebo vyrovnavače zboží do regálů?
Ovšem tam nešlo o pracovní poměr, nýbrž o podnikání (to se týká všech "finančních poradců", obchodních zástupců, ...)
Tyto společnosti až na pár výjimek nikoho nezaměstnávají.
Ten, kdo s nimi chce spolupracovat, si musí vyřídit živnostenské oprávnění, absolvovat a zaplatit požadovaná školení, složit zkoušky, ... a pak může začít podnikat s produkty, které mu společnost předvybrala...
___ A jak někdo může svěřit vedoucí pozici řadovému zaměstnanci od přepážky nebo vyrovnávači zboží do regálů (tyto práce dnes mimochodem vykonávají lidé s maturitou i s vyšším vzděláním)?
Snadno. Nechte se zaměstnat v převážně ženském kolektivu, postup Vás bude čekat také.
psal jsem marketu a ne marketingu.
ono někdy není na škodu projít všemi funkcemi. u mě v práci by si měli všichni ti shora vyzkoušet tu práci dole. já tu možnost měl,viděl jsem a vidím do dnes
Tak kolika a jakymi pozicemi prolezl, nez se stal tim reditelem? Nepredpokladam, ze si ho jednoho dne zavolal od regalu sef a rekl mu, ze po obede zacne pracovat jako reditel marketu.
Dobrý den, Petře.
A co můžete zaměstnavateli nabídnout, co umíte? Doporučuji napsat profesní životopis, motivační dopis a rozeslat do firem v okolí. Možná zrovna volné místo nemají, ale zařadí Vás do své databáze možných uchazečů a časem se třeba ozvou. Životopis zašlete i do personálních agentur. Mají zkušenosti, odhadnou, na jakou profesi se hodíte.
Dnes je opravdu těžká doba. Najít dobře placenou práci, která bude odpovídat Vaší kvalifikaci a představám je opravdu vzácnost.
Dobrý den. Petře, pokud jste ještě nenarazil na tyto stránky, zkuste mrknout. Je tam spousta typů a užitečných informací. Třeba i toto pomůže:
Přeji Vám hodně štěstí a brzské nalezení zaměstnání.
se z toho hledání pochčiju. fakt mě to nebaví
Když se nad tím zamyslím, tak ani vlastně nevím co bych mohl nabídnout.. možná tak řízení osobních aut nebo dodávek, pokročilá práce s PC (HW / SW), instalace folií, nechci jít někam na kasu do KFC za 12 hrubého nebo někam na linku otročit 12h denně za 13 čistého. Když to srovnám s nějakým paličem nebo vrátným, kteří dostanou 11 čistého a spí celej den u televize u otevřené brány a nebo otročit krátkej/dlouhej tejden na lince 12h denně za 13 čistého, tak to je jako nebe a dudy. ačkoli ani jednu z těchto prací bych opravdu dělat nechtěl. Práci hledám kvůli tomu, že mě nebaví sedět doma, ale zároveň nehledám takovou práci, kde lze výplatu brát jako výsmech. Pracoval jsem jeden čas ve firmě, kde jsem byl na ŽL a měl jsem 200kč / h + cesták 100kč / h. práce byla nárazová, ale 25 se tam vydělat dalo a práce to nebyla nějak těžká. Ovšem firma omezila počet zaměstnanců a ty co tam byli méně než dva roky, tak ven. Nedělám si iluze, že bych podobnou práci ještě někdy sehnal. Ale takových 120kč / h nebo fixní plat 20 čistého bych si uměl představit a myslím si, že to je reálný požadavek.
doplněno 19.11.12 11:56:ježiš, ten první řádek tam nemá co dělat. to mělo být kamarádovi na icq :D
Petře, přesně, jak Vám to napsala Michalka, rozesílat životopisy. Ale pokud to máte kousek do Prahy, nebo jste z Prahy, udělejetse si jeden den na to, abyste obešel firmy. Dobře se doma připravte, vemte s sebou životopisy a OSOBNĚ jděte do firem se představit. věřte, že osobní zájem a kontakt udělá více než zaslaný papír. Když to zopakujete několikrát, určitě do měsíce, ale i dříve budete pracovat a možná si ještě vyberete, kam vůbec nastoupíte. - pt
Petře, jenom doplním: Ten životopis si nechte od někoho zkontrolovat. Není nic více odrazujícího, než životopis s hrubkami, různými typy písem, nebo nesourodým formátováním. Několik takových životopisů jsem viděla a opravdu je to ostuda! Vypadá to, že s češtinou na tom budete docela dobře, ale i tak.
Určitě životopis nechám zkontrolovat.
Ale s tou češtinou jste mě pobavila Málem jsem nedostal maturitu kvůli češtině S češtinou velice silně bojuji. Můj písemný projev je pouze o tom, že když píšu, tak se maximálně snažím, aby to po mě každý přečetl.
doplněno 19.11.12 14:45:například čárky do vět frkám jako Bata cvičky
Ta kontrola životopisu po jazykové a stylistické stránce je opravdu důležitá, stejně jako tzv. motivační dopis, který se k životopisu přikládá. Co tam všude napsat je docela věda a my jsme na to dělali i kurs.
Je to i tak, že když personalistovi přistane na stole sto padesát žádostí o práci, musí nějak selektovat a nejrychlejší je to podle počtu chyb v dokumentech, které dostane. A bohužel další stadium je kontrola roku narození a vyřazení mladých a starých uchazečů...
Ono dostat se na stul personalistovi, kdyz hledate praci, je skoro jista slepa ulice. To jsou lidi, kteri skoncili v teto pozici z toho duvodu, ze sami nic jineho delat neumi a tak zcela jiste nemaji schopnost rozpoznat vase znalosti a potencialni prinos pro firmu. Proto vas take hodnoti podle umele vykonstruovanych kriterii, krere prakticky nesouvisi s vasi odbornosti.
Jestli bych mohl poradit, snazte se dostat svoje informace nebo povedomi o sve osobe, k cloveku, ktery dokaze rozpoznat, co ve vas je a ma dostatecny hlas vas do firmy prosadit. Typicky je to bud primo vedouci oddeleni, ktere potrebuje danou pozici obsadit nebo to je clovek, kteremu takovy vedouci veri a necha si od nej poradit (muze to byt i jeho podrizeny).
Máte pravdu o personalistech.
Ale dát o sobě vědět přímo osobně někomu důležitému, to je taky docela složité, takový člověk má trochu jiné starosti ve firmě, než se zabývat žadateli o místo.
Ono by se to dalo asi shrnout, že je důležité být v pravou chvíli na pravém místě a mít tam ty pravé známé. Jinak sorry, vždycky se najde někdo vhodnější...
Joo.. teď si ještě vemte, že máte už aspoň něco odpracováno. Já hledám už půl roku nějakou práci na zkrácený úvazek a všecko buď vyžaduje pojištovnu, kterou nemám nebo praxi min x let. A jako studentce mi moc nepomůže rozesílání životopisů. Navíc, když mě nevzali ani do pitomého call centra, protože můj přesvědčovací (lhací) smysl není moc dobrý.
Nebojte, ve dvaceti letech toho opravdu nemám odpracováno o nic víc než vy. Do práce jsem chodil na střídačku se školou, ale stejně jsem tam nemohl být furt.
Je to prostě na nic. Mám praxi akorát z infocentra, ale tady v Brně je mi to na prd. Nějaké nárazovky jako letáky nebo podobné věci mi taky nepomůžou. Kdybych aspoň ty svaly měla a vzali mě na pitomého skladníka... Je to bída. Hlavně mě překvapilo, že ještě před rokem, když jsem si něco hledala (a naštěstí našla, bohužel před půl rokem propouštěli), tak bylo docela dost míst (potencionálních) a dneska je tam samé OZP a ČID a cosi...
Všeobecně na české inzerci práce jsou samé poptávky asistentky, číšníci, děti do letadla OVB,Strážní, Exekutoři, úklid atp. nic z toho neumím a dělat ani nechci..
Neříkejte, že byste šla nosit bedny do skladu. Takové práce bych přenechal Pro nižší vrstvu naší smíšené společnosti.
Můžeme společně založit firmu Hledači práce s.r.o. Já si z toho už dělám legraci jak mě to už nebaví po takové době hledání.
doplněno 19.11.12 12:25:Když jde mladý ucho jako já na pohovor do firmy, tam se akorát dozví, že mladý lidi jsou k ničemu že chtějí zkušeného seniora protože čím starší, tím zkušenější. A nepřímo Vám řeknou, že mladý lidi jsou k ničemu
No, aspoň něco. Předtím jsem byla uklízet a to mi nevadilo, protože jsem měla dobrý plat. Nepotřebuji 20 tisíc měsíčně, stačí mi klidně i 3000. Jenže nechci ty 3000 získat neustálou dřinou někde u kasy nebo tak. Ještě navíc teď s bakalářkou není zas tolik času na rozdávání, abych větší část z toho někde makala.
Teď opravdu lituji, že jsem v mládí nedělala spíš servírku než prodavačku v muzeu, všude samá praxe... je to hrůza. :D
Já furt hledám a čekám na ten okamžik, kdy najdu nějakou seriózní a slušnou práci. Zatím žiju z toho, co jsem rozpučoval po kamarádech když jsem měl ještě slušné příjmy, a teď mi to postupně vracej, ale to moc dlouho fungovat nebude. Už dokonce přestávám kouřit a budu muset pořídit nějaké méně nákladně auto. přecejenom uživit passata 2.8 VR6, kterej žeře i patníky kolem silnice není uplně jednoduché
mladý lidi jsou k ničemu že chtějí zkušeného seniora protože čím starší, tím zkušenějšíNo vidis a ja uz vice casteji zacinam slysel, ze na danou praci jsem moc stary, ze potrebujou nekoho "mladeho a dynamickeho, nekoho, kdo ma zajem se ucit, rust s firmou a koho muzou tvarovat". Kdyz jsem byl mladsi, tak jsem slychaval to same jako ty - nedostatek zkusenosti. Jednoho dne jsem se ale probudil a z "mladeho bez zkusenosti" se ze me stal "starsi, neperspektivni, s nespravnymi zkusenosti".
jen doufám, že to moje probuzení bude co nejdřív myslím si, že je lepší být starší s nespravnými zkušenostmi než mladý ucho bez zkušeností.
Chlapi já jsem zvědavá, co bude za takových 40 let. To mě bude pětašedesát a do důchodu daleko!
Luke: No jo. To jsou ty naučený fráze z různých školení managementu. Už na to přicházejí, že zkušenost nejde vyvážit ničím. Ale ještě to bude chvíli trvat.
Setkal jsem se s mnoha takovými hesly. Např. : "Lepší špatná změna, než žádná". Aby jsme náhodou nezačli zahnívat. Ale když to domyslíš, tak je to proti selskýmu rozumu. Jít dobrovolně do horšího. Bohužel někteří "manažeři" tomu věří a to se potom mezi jejich podřízenými "dějou věci", to bys nevěřil.
Sehnat práci je velký problém a myslím,že záleží hodně na štěstí.
Já sama,,3 leté dítě vyučená obráběčka kovů,na samé raní práci neseženu.
Vzala bych cokoliv,ale u nás opravdu velký problém něco sehnat.
Jak jste toto našel?! Něco podobného bych si představoval klidně i za malé peníze. Prostě něco technické, nebo klidně nějaký rozvoz, ale jablotron by opravdu nebyl špatný. dle podmínek, požadavků se mi to více než zamlouvá a u takové pozice bych ani ty peníze tolik neřešil.
Co spíš řeším, že jsem z Mělníka a do jablonce to mám daleko
Neneseme odpovědnost za správnost informací a za škodu vzniklou jejich využitím. Jednotlivé odpovědi vyjadřují názory jejich autorů a nemusí se shodovat s názorem provozovatele poradny Poradte.cz.
Používáním poradny vyjadřujete souhlas s personifikovanou reklamou, která pomáhá financovat tento server, děkujeme.