Nejste přihlášen/a.
Zdravím prosím Vás, chci se zeptat: Firma je na pokraji krachu, premyslim o tom ze da vypoved a najdu si jinou stalou praci,mam na rok na odstupne kdyz jsem tam pracoval 3,5 roku a davam vypoved ja sam? Dekuji za odpovedi
Ne, nemáte nárok na odstupné. Výpověď by vám musel dát zaměstnavatel. Ale jsou případy, kdy zaměstnanec se dohodne se zaměstnavatelem a on odstupné vyplatí. Pokud se budete registrovat na ÚP a podáte sám výpověď, bude vám krácena podpora v nezaměstnanosti.
Nebylo by lépe vyčkat až výpověď dostanete a již si pomalounku hledat novou práci?
Ano, narok na odstupne pak neni.
Najit si praci a odejit.
No a pokud zamestnavatel krachne drive, rozhodne nepodepisovat dohodu o ukonceni prac.pomeru, ale vypoved ze strany zamestnavatele z duvodu zruseni mista, zaniku firmy ci tak, at se neoberete o to na co mate narok..
Jde o dva různé způsoby ukončení pracovního poměru.
(1) Dohoda o rozvázání pracovního poměru, jak už z názvu vyplývá, je vždy dobrovolná dohoda dvou stran. Jedna strana nemůže dohodu uzavřít bez soughlasu druhé strany.
(2) Výpověď dává jedna strana straně druhé, na rozdíl od dohody k výpovědi není potřebný souhlas druhé strany.
Neneseme odpovědnost za správnost informací a za škodu vzniklou jejich využitím. Jednotlivé odpovědi vyjadřují názory jejich autorů a nemusí se shodovat s názorem provozovatele poradny Poradte.cz.
Používáním poradny vyjadřujete souhlas s personifikovanou reklamou, která pomáhá financovat tento server, děkujeme.