Nejste přihlášen/a.
Modelová saituace:
...zaměstnanec je v exekuci. Zaměstnavatel si nechá zaměstnancem podepsat prohlášení, že za strhávání exekucí určeného finančního obnosu mu bude měsíčně z platu strháváno navíc 500,- Kč / ve prospěch zaměstnavatele/ . A toto se pravidelně měsíc co měsíc děje, respektive zmíněných 500 je strháváno. ..Je toto možné? Za co si nejmenovaný zaměstnavatel účtuje těch 500,- Kč , nota bene od lidí, kteří ve finále by na tom byli i s těmi 500,- Kč víc, než bídně?
Velmi děkuji za odpověď...
MK.
Ahoj. Zaměstnavatel je s prominutím darebák. To strhávání exekuované částky, je jeden počáteční pokyn mzdové účetní do počítačové agendy firmy a potom to takhle funguje do zrušení strhávání této částky. Moje žena si po rozvodu zařídila exekuci na alimenty, na kterých jsme se dohodli před soudem v částce 3500Kč. Bylo to pro mě vlastně nakonec výhodné, protože jsem od té chvíle nemusel na nic myslet a ani platit doručovací poplatky poště. Platil to zaměstnavatel. Od té doby, co synek nabyl plnoletosti se mu to zasílání změnilo na jeho účet a tím skončily potíže s přeposíláním hotovosti.
A ty strhávané pětistovky by měl ten neštastník požadovat vrátit pro nedovolené obohacení. Není k tomu žádný zákonný důvod. To s tím prohlášením, bude trochu potíž.
ano, je to pohodlnější. Pohled z druhé strany. já jako účetní musím každý měsíc přepočítávat částky, které zaměstnancům strhnu - jejich plat nevyjde vždy stejný . komunikovat s exekutorem, který většinou vyčíselní úroků zašle na třetí urgenci. stále to sledovat a myslet na to.
věnuju čas něčemu, co se mě vůbec netýká ( zaměstnanec dluží někomu třetímu) takže to vidím, jako že je na mě přenesena práce a odpovědnost, jiných subjetků, nic za to.
některým zaměstnancům jsme jako firma nabídli, že jim na splacení menších dluhů půjčíme. Přijali, to? ne. Museli by si zavolat exekutorovi a vyřídit to s ním , ale " ne, takhle je to pro mě pohodlnější " každý měsic se modlím, aby nepřišly na poslední chvíli před mzdami různé další přednostní či nepřednostní exekuce.
Nesmí. Doporučuji obrátit se na inspektorát práce.
Podnět ke kontrole lze zaslat anonymně, doporučuji přiložit kopii zmíněné dohody s vymazanými údaji zaměstnance.
...jste skvělí, moc děkuji za názory a pokyny...týká se to člověka, kterého jsem v životě ani neviděla, ale řekla jsem si, že se zkusím zeptat na nětu...někdy mám pocit, že nás instituce naší vlastní domoviny rozdrtí, ožebračí a utlučou všivárnama, které se dnes a denně dějí at nám samým , nebo lidem kolem...poplatek a za poplatek atp..)) Ještě jednou moc děkuji...
Neneseme odpovědnost za správnost informací a za škodu vzniklou jejich využitím. Jednotlivé odpovědi vyjadřují názory jejich autorů a nemusí se shodovat s názorem provozovatele poradny Poradte.cz.
Používáním poradny vyjadřujete souhlas s personifikovanou reklamou, která pomáhá financovat tento server, děkujeme.