Nejste přihlášen/a.
1.6.13 jsem nastoupila do zaměstnání kde jsem po pár dnech nebyla spokojená. Byla jsem úspěšná v jiném výběrovém řízení, kde jsem mohla nastopit k 1.7.13. K 22.6.13 jsem ukončila původní zaměstnání a protože jsem měla sepsanou novou smlouvu nehlásila jsem se na ÚP, nic... Je to nějaký problém? Nyní se mi ozvala účetní z nové práce, že zápočtový list mám do 22.6.13 a že chce doložit dobu do 1.7.13. jednak nechápu proč a nechápu ani jak? Domnívala jsem se, že zdrav. i soc. mám v pořádku zaplacené původním zaměstnavatelem a na ÚP se nemusím hlásit, jedině v případě že bych novou práci neměla a nechtěla bych si sama platit zdravotní?
Pravdu má Pt, (nenechte se vylekat chybnými odpověďmi Kami95, Ivpe a Zabu)!
Zdravotní pojištění je sice povinné, ale podle zákona o veřejném zdravotním pojištění hradí OBZP (osoba bez zdanitelných příjmů) zdravotní pojištění až za měsíc, kdy byla po celý měsíc bez zaměstnání, nebyla evidována na ÚP a zdravotní pojištění za ni nehradil stát.
Tzn., že za zmíněných 8 dnů nic nedlužíte a nebudete nic doplácet. (Pro klid duše si to můžete ověřit u "své" zdravotní pojištovny.)
Mzdové účetní napište čestné prohlášení, že jste v době od 23. 6. do 30. 6. 2013 byla osobou bez zdanitelných příjmů.
Vúbec nic se neděje, že jste nebyla v evidenci UP, to není povinnost, jen výhoda, že s Vám doba evidence počítá do důchod, ale to zaenanejvýš 3 roky celkem. Protě řeknete účetní, že těch 8 dnů jste byla žena v domácnosti a byla jste bez zdnitelných příjmů. To jí sačí. - pt
Neneseme odpovědnost za správnost informací a za škodu vzniklou jejich využitím. Jednotlivé odpovědi vyjadřují názory jejich autorů a nemusí se shodovat s názorem provozovatele poradny Poradte.cz.
Používáním poradny vyjadřujete souhlas s personifikovanou reklamou, která pomáhá financovat tento server, děkujeme.