Nejste přihlášen/a.
Ukončení pracovního poměru z důvodu dlužení mzdy.Potřebuji poradit jak postupovat.Zaměsnavatel nám dluží jeden a půl platu.Stále se opožduje.Platí nám stále po malých částkách.Už jednou se zaměstnavatel dostal do problémů a bojíme se,že to bude zase.Jak postupovat?Výplatní termín máme záloha 10 den v měíci a 25 den v měsící zbytek výplaty.Vůbec nedodržuje termín,když má tak něco dá.Dluží nám zbytek výplaty za srpen a celou za září,ta tedy měla být doplacena ted 25.října.Hledám si novou práci.Tak se chci připravit,kdyby se něco naskytlo,jak postupovat.U firmy pracuji 8let.
Pokud zaměstnavatel nepltaí, tak lze zrušit pracovní poměr. Má to pár detailů. Z pohledu zákona je mzda splatná nejdéle koncem měsíce, at už je výplatní termín jakýkoliv. Poté musíte ještě počkat patnáct dnů a pak lze poměr zrušit. Pokud Vám dluží i třeba jen část mzdy za srpen, pak už od 16 října máte možnost okamžitě zrušit pracovní poměr. V takovém případě vám pak náleží i tzv náhrada mzdy a to za dobu po kterou byste měla nárok na odstupné. §56 Zákoníku práce
Kvůli dlužné mzdě může zaměstnanec do dvou měsíců ode dne, kdy se o důvodu dozvěděl, okamžitě zrušit pracovní poměr (pozor, to není výpověď!) podle § 56, odst. 1 písm.b) ZP.
V takovém případě vznikne nárok na náhradu mzdy za dobu odpovídající výpovědní době (viz ZP, § 56, odst. 2) ve výši průměrného výdělku (cca dvojnásobek průměrného výdělku).
___ Já bych doporučila domluvit se s několika kolegy a zajít společně na úřad práce, kde Vám mohou pomoci s podáním návrhu na insolvenci (podávají-li návrh zaměstnanci kvůli dlužné mzdě, neplatí žádný poplatek).
Dále Vám mohou pomoci s formulací písemného zrušení pracovního poměru a pokud Vám zaměstnavatel potvrdí dlužnou částku, může Vám ÚP vyplatit dlužnou mzdu i náhradu mzdy při zrušení pracovního poměru.
___ Odkazy:
Okamžité zrušení /... (ZP, § 56)
Ochrana zaměstnan/... (ÚP, Portál MPSV)
Neneseme odpovědnost za správnost informací a za škodu vzniklou jejich využitím. Jednotlivé odpovědi vyjadřují názory jejich autorů a nemusí se shodovat s názorem provozovatele poradny Poradte.cz.
Používáním poradny vyjadřujete souhlas s personifikovanou reklamou, která pomáhá financovat tento server, děkujeme.