Otázky do výzkumu - hyperaktivita

Nemusíte hledat extrémy. I v běžné populaci je spousta lidí neposedných, nepozorných, s bleskovými a naprosto nečekanými reakcemi, zapomínáním všeho možného, roztěkaných, a přesto normálně žijících, mnozí i na vedoucích místech, kde je jejich hyperaktivita hnacím motorem a jejich nepozornost eliminují zase pečliví puntičkáři a pracanti v pracovních týmech okolo této osoby. Někdo dovede myslet na deset věcí najedenou, dělat deset věcí ale nic pořádně, jsou zapomětliví, nepozorní.

Co se týče uplatnění na trhu práce, záleží na druhu výkonu a organizaci práce, někde je v tuhém režimu nemožné se splést, pracovník pracuje jako automat, součást výrobní linky, pod neustálou kontrolou a také unavený na to, aby měl čas na hlouposti a tak je jeho činnost pro firmu výhodná a zaměstnává takové lidi. Záleží také na náborářích pracovních sil, zda si hyperaktivity s poruchou pozornosti všimnou nebo jim nevadí.

Asi by to mohly být dotazníky dva, jeden směřovaný na osoby, zda si uvědomují svou hyperaktivitu a nepozornost, nebo dotazník kterým by se mohla jejich porucha pozornosti nějak projevit a druhý dotazník směřovaný na zaměstnavtelský sektor, jaké mají zkušenosti nebo požadavky na uchazeče o zaměstnání se zřejmou nebo možnou poruchou pozornosti).