Úřad práce - vyřazení emailem?

Pravda, je to o slušnosti . Osobně bych také zřejmě zašla.

Evidence se však dá ukončit i mailem - i kdyby na něj 100x nereagovali (což podle zákona musí, mailem lidé s úřadem běžně komunikují), tak při případných potížích se dá bez problémů dohledat v odeslaných mailem, že dotyčný o tomto skutečně informoval.

Často se takto mailem řeší věci, které lidi nestíhají vyřídit osobně (většinou v oné osmidenní lhůtě), a v takových případech je pro úředníky rozhodující datum odeslání mailu.

Sla bych tam osobne. Pokud se nechate vyradit z evidence , tak jste podle me proste vyrazeny. Pak musite odpracovat 6 mesicu, aby Vas zas zaevidovali. Kdyz zmeskate schuzku na UP a do 8 dnu nenahlasite praci, tak Vas zase vyradi. Opravdu osobne a vyptat se na vsechna rizika driv, nezli odjedete. A pojisteni...pokud zustanete v CR pojisten, a odjedete, tak mate v cizi zemi narok jen na neodkladnou peci, takze stejne musite resit pojistovnu.Takze aspon zaridit cestovni pojisteni spolu s nahrodou zdravotnich potreb. Ale v tu chvili, kdy budete vyrazen, platite si zdravotni sam. Socialni neni povinne.

Kdy, proč a na jak dlouho jedete do zahraničí? Pokud jedete hledat práci do některé země v rámci EU, je možné nadále zůstat v evidenci ÚP. Ale bylo by dobré na ÚP zajít a dohodnout se osobně (i kvůli formulářům, které byste potřeboval).

Nedoporučuji hlásit na ÚP dovolenou, na niž uchazeči o zaměstnání ani nemají nárok. Bylo by to jako dráždit býka rudým hadrem.

Odjíždíte-li na kratší dobu, můžete zkusit požádat o termín schůzky těsně před odjezdem a těsně po návratu. Zprostředkovatelce můžete vysvětlit, že se chcete zkusit poohlédnout po možnostech zaměstnání jinde.

___ Pt, můžete prosím uvést, který předpis ukládá uchazeči o zaměstnání povinnost odhlásit se z evidence ÚP v případě odjezdu do zahraničí na dobu delší než jeden měsíc?

Pt, na dovolenou má nárok zaměstnanec. Jde o omluvené volno ze zaměstnání s náhradou mzdy ve výši průměrného výdělku. Uchazeč o zaměstnání na ni nárok nemá.

Mohla byste prosím doplnit odkaz na předpis (viz výše)?

"ivzes", jde o to, jak se pochopí text. Pokud přijde někdo do evidence např. 5. 12, tak se mu nepočítá podpora za poslední čtvrtletí, čili za měsíce 7, 8, 9, ale za poslední tři měsíce 9, 10, 11, čili také za poslední čtvrtletí = za posledního čtvrt roku = za poslední 3 měsíce. Měla jsem klientku, cizinku, která byla provdaná za Čecha a každý rok jezdila na celé léto do své vlasti na návštěvu rodiny. Po tu dobu se vždy vyřadila z evidence, jelikož by nebyla schopna chodit na sjednané schůzky. Když se vrátila, přišla do evidence znovu. Jde o takové případy, kdy člověk v cizině nepracuje ani tam práci nehledá. "ivzez", nejlépe by bylo, kdybyste se ucházela o místo zprostředkovatelky a mohla tak proniknout detailně do takové práce. - pt

"ivzez", ještě k té dovolené. I člověk v evidenci má nárok na dovolenou. Pokud přinese potvrzení o zaplecené dovolené, tak se po tu dobu nezve k návštěvě ÚP, ale až po návratu jeho zaplacené dovolené. Jinak by se mohl kdekdo vymlouvat na dovolenou a na domluvené schůzky nechodit.

"ivzes", ještě k Vaší radě: "Odjíždíte-li na kratší dobu, můžete zkusit požádat o termín schůzky těsně před odjezdem a těsně po návratu. Zprostředkovatelce můžete vysvětlit, že se chcete zkusit poohlédnout po možnostech zaměstnání jinde."
Toto není dobrá rada, jelikož se může stát, že se vyskytne volné místo pro uchazeče, nebo bude třeba doplnit nějaké nepřesnosti v klientově kartě a zprostředkovatelka v neposlední řadě vyzve klienta k návštěvě ÚP a klient se o tom nedoví, na schůzku bez omluvy nepřijde a bude vyřazen s trestem na 6 měsíců.

"ivzez", uchazeč v evidenci na dovolenou nárok má. Jeho doba evidence, která se počítá do odpracovaných let.