Rozvázání pracovního poměru v těhotensví

Od: ifka* 16.03.09 16:11 odpovědí: 2 změna: 16.03.09 18:10

Dobrý den,chci se zeptat,zda se mnou může zaměstnavatel rozvázat pracovní poměr,když jsem těhotná.Hrozí nám propouštění z důvodu snižování stavu.V případě,že by mě mohl propustit mám narok na nějaké odstupné,ve firmě pracuji 1,5roků.?Chtěla bych pracovat pokud možno,až do nástupu na MD.A ješte mám dotaz: Zaměstnavatel nám zrušil stravenky prý dočasně,tzn.že budeme mít výplatu nižší cca o 500kč,je to v pořádku?Děkuji za odpovědi.

Odpovědět na otázku

2 odpovědi na otázku

Řazeno dle hodnocení

jitka2*

16.03.09 18:03

Byla jsem ve stejné situaci, pracovní poměr se mnou zaměstnavatel rozvázal, není nic lehčího, než "zrušit" pracovní místo. Takto to vyřešil můj zaměstnavatel. Že totéž pracovní místo obratem znovu vytvořil je nepodstatné. Na odstupné máte v takovém případě nárok.

[přidat komentář]

inzinyrka®

16.03.09 18:10

[?]

Na stravenky není právní nárok, je to něco navíc, co zaměstnavatel poskytovat nemusí. Stejně jako např. další týden dovolené.

[přidat komentář]

Přidat svou odpověď

Přihlásit se k odběru odpovědí z této otázky:

Neneseme odpovědnost za správnost informací a za škodu vzniklou jejich využitím. Jednotlivé odpovědi vyjadřují názory jejich autorů a nemusí se shodovat s názorem provozovatele poradny Poradte.cz.

Používáním poradny vyjadřujete souhlas s personifikovanou reklamou, která pomáhá financovat tento server, děkujeme.