Nejste přihlášen/a.
Dobrý den,
potřebovala bych se zeptat, zda mám nárok na zvýšení mzdy, když do této doby jsem měla základní hrubou mzdu 8000kč a k tomu 1000kč osobní ohodnocení. Nyní se zvedla minimální mzda na 8500kč a účetní mi sdělila, že mám 9000kč hrubého (i s osobním ohodnocením)a tudíž mi nemůže zvednout mzdu. Myslím si ,že k základní mzdě se nemůže přičítat osobní ohodnocení. Je to tak?
Není to tak. Je na zaměstnavateli, jak mzdu stanoví. Vaše mzda činí 9.000 Kč.
Ovšem zaměstnavatel si tak trochu "naběhl". Pokud by chtěl z nějakého "hýbat" s osobním ohodnocením, mohl by tak učinit pouze s částkou 500 Kč (nikoliv s celým tisícem).
Zaměstnavatel Vám samozřejmě zvýšit mzdu může. Minimální mzda je minimální, nikoliv maximální.
Ovšem o výši mzdy musíte jednat se zaměstnavatelem (s majitelem firmy, s jeho zástupcem nebo alespoň se svým nadřízeným), nikoliv se mzdovou účetní (ta mzdu skutečně zvýšit nemůže).
doplněno 27.08.13 20:37:Přesně tak.
Neneseme odpovědnost za správnost informací a za škodu vzniklou jejich využitím. Jednotlivé odpovědi vyjadřují názory jejich autorů a nemusí se shodovat s názorem provozovatele poradny Poradte.cz.
Používáním poradny vyjadřujete souhlas s personifikovanou reklamou, která pomáhá financovat tento server, děkujeme.