Nejste přihlášen/a.
Dobrý den,
chci se zeptat, pokud měsíční mzda v dohodě o provedení práce nepřekročí 10000kč, je nutné cokoli odvádět státu? Ze strany zaměstnance i zaměstnavatele..? Když byla dohoda uzavřena na začátku června a v červenci bude vyplaceno 15000kč, musí se něco odvést? Pokud má zaměstnanec u zaměstnavatele dvě smlouvy, na překrývající se období a výdělek přesáhne 10000, odvádí se daň?
Zkoušel jsem internet, ale nic moc přesného jsem nenašel.
Děkuji
Dobrý den.
At je odměna z dohody o provedení práce jakákoli, vždy se odvádí daň 15%. Za předpokladu, že podepíšete prohlášení k dani, odvádíte daň zálohovou, která je rovněž 15 %, ale můžete si ji právě podpisem prohlášení k dani ponížit o základní slevu na poplatníka 2.070, Kč a slevu na studenta 335,- Kč.
Jakmile měsíční odměna bude vyšší než 10.000 hrubého, zaměstnavatel je povinen odvést zdravotní i sociální pojistné za zaměstnavatele i za zaměstnance. Zároveň je povinen Vás zpětně přihlásit na zdravotní pojištovnu a správu sociálního zabezpečení k 1. dni v měsíci, ve kterém byla odměna vyšší než 10.000 hrubého.
Neneseme odpovědnost za správnost informací a za škodu vzniklou jejich využitím. Jednotlivé odpovědi vyjadřují názory jejich autorů a nemusí se shodovat s názorem provozovatele poradny Poradte.cz.
Používáním poradny vyjadřujete souhlas s personifikovanou reklamou, která pomáhá financovat tento server, děkujeme.