PN v těhotenství, výpověď

Po skončení pracovního poměru se nemůžete hlásit na ÚP, dokud budete v pracovní neschopnosti - hlásíte se totiž jako uchazeč o zaměstnání, a o co se chcete ucházet, když jste nemocná? Registrovt se nemusíte, je to právo, ne povinnost.

Nemocenská Vám poběží dál a bude pořád stejná jako za trvání pracovního poměru.

Ohledně výhodnosti podpory proti nemocenské nelze nic říci - nevíme, jak vysokou máte nemocenskou, ani jak vysokou byste měla podporu.

Na peněžitou podporu v mateřství budete mít nárok, pokud splníte zákonné podmínky:

1. v období dvou let před nástupem na PPM musíte mít aspoň 270 pojištěných dnů (podle všeho splníte)

2. nástup na PPM po skončení prac.poměru musíte stihnout v ochranné lhůtě, která činí 180 kalendářních dnů (taky splníte)

PPM by byla v obou Vámi uvažovaných variantách stejná, počítá se z vyměřovacího základu a z rozhodného období, na něž nemá vliv to, jestli budete marodit až do nástupu na PPM nebo jestli skončíte nemoc a registrujete se na ÚP.

Ostatní údaje, které uvádíte na konci svého dotazu, nemají pro výpočet PPM význam, nemají vlin na rozhodné období, z něhož by se PPM vypočítávala.

*vliv*

Váš pracovní poměr neskončí výpovědí, ale uplynutím doby, kterou jste si se zaměstnavatelem dobrovolně sjednala.

Od září 2012 do srpna 2013 byste měla získat potřebnou dobu (minimálně 270 kalendářních dnů) nemocenského pojištění, takže by Vám měla být PPM přiznána (přesně to zjistíte na místně příslušné OSSZ).

Na nemocenské budete mít nárok i po skončení pracovního poměru a zdravotní pojištění za Vás bude v době pobírání nemocenského hradit stát. Jenom budete muset zdravotní pojištovně tuto skutečnost doložit potvrzením od OSSZ (zkuste si na pojištovnu zavolat a dohodnout se s ní, co a jak máte doložit).