Nejste přihlášen/a.
Dobrý den,
jsem OSVČ. Chci se zeptat, když si někoho vezmu na výpomoc a sepíšu s ním Dohodu o provedení práce, plynou z toho pro mě nějaké povinnosti (nemyslím k zaměstnanci), ale jestli to mám někde hlásit na živnostenském úřadě, nebo na zdravotní pojištovně či sociálce?
Díky za odpovědi.
Dobrý den.
Na zdravotní pojištovně budete dohodu o provedení práce hlásit Hromadným hlášením zaměstnavatele (kodem P) až v případě,
že odměna za daný kalendářní měsíc bude vyšší než 10.000,- Kč. To znamená, že případné hlášení budete podávat zpětně vždy za měsíce, ve kterém byla odměna vyšší než 10.000 dosažena.
I na OSSZ přihlásíte až po měsíci, v němž byla zúčtovaná odměna vyšší než 10.000 (hrubého), nezapomenete odvést pojistné. Pak už necháte zaměstnance přihlášeného po celou dobu platnosti dohody, i kdyby v dalších měsících už nedosáhl rozhodné výše. Druh prac.-práv. vztahu na přihlášce bude T. Hlídáte si max 300 hodin, víc nelze v kalendářním roce odpracovat na DPP pro téhož zaměstnavatele.
Neneseme odpovědnost za správnost informací a za škodu vzniklou jejich využitím. Jednotlivé odpovědi vyjadřují názory jejich autorů a nemusí se shodovat s názorem provozovatele poradny Poradte.cz.
Používáním poradny vyjadřujete souhlas s personifikovanou reklamou, která pomáhá financovat tento server, děkujeme.