Nejste přihlášen/a.
Dobrý den,
nemáte někdo zkušenosti s řešením pokuty od Inspektorátu práce? Naše restaurace dostala pokutu 250 000Kč od Inspektorátu práce za to, že jsme zaměstnávali kuchaře bez pracovní smlouvy. Problém však tkví ve skutečnosti, že daného kuchaře v práci fyzicky nepřistihli, vycházeli pouze z prohlášení jeho kolegy. Zdá se velmi podivné ukládat pokuty jen na základě prohlášení druhé osoby.
K posouzení situace byste musel uvést více informací. Takže jenom obecně:
250.000 Kč je nejnižší výše pokuty, kterou inspektorát práce za zaměstnávání na černo vyměřuje, (maximum je 10.000.000 Kč).
Odhaduji, že kontrola pokutu vyměřila ne kvůli svědectví, nýbrž proto, že jí při kontrole nebyla při kontrole předloženy všechny pracovní smlouvy.
Pokud jste se zmíněným zaměstnancem uzavřeli pracovní smlouvu včas (nejpozději v den nástupu zaměstnance), a pokud jste zaměstnance včas (do 8 kalendářních dnů od vzniku pracovního poměru) přihlásili na příslušných úřadech, doložte tyto skutečnosti inspektorátu práce.
doplněno 13.05.13 00:30:Oprava: ... nebyly předloženy ...
Zřejmě je to blbost, bez toho aby ho přistihli nebo to slyšeli přímo od něj na to právo zřejmě nemají, každopádně vám to stejně přeju jestli je to pravda ..Já se takle nechal napálit, když jsem nedostal žádnou smlouvu, jen jsem dřel jak blbej a pak jsem dostal naprosto absurdní peníze, vpodstatě úplnej výsměch vzhledem k tomu co jsem odpracoval. Čili tolik moje zkušenost..
Neneseme odpovědnost za správnost informací a za škodu vzniklou jejich využitím. Jednotlivé odpovědi vyjadřují názory jejich autorů a nemusí se shodovat s názorem provozovatele poradny Poradte.cz.
Používáním poradny vyjadřujete souhlas s personifikovanou reklamou, která pomáhá financovat tento server, děkujeme.