Nejste přihlášen/a.
Dobrý den.Mám problém z bývalého zaměstnání,tak bych potřeboval jestli byste mi někdo neporadil.
Pracoval jsem za zhruba 14 500 Kč čistého,které když jsem potřeboval,tak mi zaměstnavatel potvrdil na potvrzení příjmu pro banku na žádost o úvěr a to hned několikrát.Nyní jsem v platební neschopnosti a potřebuji potvrzení o příjmu za 3 roky zpětně,a vyplulo na povrch,že mě zaměstnavatel přiznával jen minimální mzdu a zbytek vyplácel načerno a zdělil mi,že mi potvrdí jen onen základ za který jsem pracoval oficiálně.Nedostával jsem výplatní pásku,ani nemarodil,tak jsem neměl možnost si toto nějak ověřit a ani mne to z jediného důvodu nenapadlo.Nerozešli jsme se zrovna v dobrém,tak mám asi na problém zaděláno... Mluvil jsem i s jedním zaměstnancem,co tam stále ještě pracuje a dělají mu to stejně,jen dostává výplatní pásku a má vše schováno doma,i lístky,z kterých mu účetní onu černou mzdu vypočítává a v případě potřeby je ochotný mi to u soudu nebo jinde potvrdit že to tak skutečně je,jen se bojí postihu když o tom všem věděl.Svědky bych měl celkem dva,+bývalou manželku zaměstnavatele... Zajímalo by mě,co mi v tomto případě hrozí u bank nebo státu za postih a co hrozí zaměstnavateli v případě že se nijak nedohodnem a bude se to řešit soudně.Díky moc za odpovědi
Za práci na černo hrozí podle současné legislativy postih zaměstnavateli i Vám. Pokud však můžete (např. svědecky) prokázat, že jste o podvodu zaměstnavatele nevěděl, nic Vám nehrozí. Ze strany bank by Vám podle mne nemělo hrozit nic (šlo o podvod zaměstnavatele, nikoliv Váš).
Otázkou však je (na to se Vás budou ptát), proč jste netrval na výplatních páskách, a jaké příjmy jste po skončení každého kalendářního roku zaměstnavateli podepisoval (ELDP).
___ Zaměstnavatel je povinen mzdu vyúčtovat, musí Vám na Vaši žádost předložit veškeré podklady, na jejichž základě Vám byla mzda vypočtena a umožnit si z nich na náklady zaměstnavatele pořídit kopie.
Vyzvěte (nežádat!) jej písemně k vystavení všech výplatních pásek za celou dobu zaměstnání, můžete mu pohrozit státní inspekcí. Zašlete doporučeným dopisem s dodejkou.
Pokud ve výplatních páskách narazíte na nesrovnalosti, vyzvěte zaměstnavatele k nápravě (doúčtování a doplacení daní, zdravotního i sociálního pojištění). Samozřejmě opět doporučeným dopisem s dodejkou.
___ Poznámka: Zaměstnavatel je povinen za práci vyplácet zaručenou minimální mzdu odpovídající skupině prací, do níž byla Vaše práce zařazena. Minimální mzda (8.000 Kč měsíčně bez příplatků za přesčasy, víkendy, ...) náleží pouze za nejjednodušší (zpravidla nekvalikované) práce.
Neneseme odpovědnost za správnost informací a za škodu vzniklou jejich využitím. Jednotlivé odpovědi vyjadřují názory jejich autorů a nemusí se shodovat s názorem provozovatele poradny Poradte.cz.
Používáním poradny vyjadřujete souhlas s personifikovanou reklamou, která pomáhá financovat tento server, děkujeme.