Úřad práce

Zkus napsat svůj dotaz na Ministerstvo práce a sociálních věcí. Tam to snad budou vědět.

Adresa elektronické podatelny MPSV ČR je posta@mpsv.cz.

§ 24 Zákona o zaměstnanosti - Uchazečem o zaměstnání je fyzická osoba, která osobně požádá o zprostředkování vhodného zaměstnání úřad práce, v jehož správním obvodu má bydliště, a při plnění zákonem stanovených podmínek je úřadem práce zařazena do evidence uczaečů o zaměstnání. - To znamená, že se zaeviduješ podle místa trv. bydliště. A § 28 Zákona o zaměstnanosti říká: Uchazeč o zaměstnání může požádat příslušný úřad práce (24) o zprostředkování zaměstnání úřadem práce, v jehož správním obvodu se z vážných důvodů zdržuje. Dohodnou-li se úřady práce do 10 kalendářních dnů ode dne podání žádosti, zprostředkovává jeho zaměstnání a vykonává další práva a povinnosti vyplývající z tohoto zákona úřad práce, v jehož správním obvodu se uchazeč o zaměstnání zdržuje. Jestliže se úřady práce nedohodnou, určí ministerstvo (MPSV), který úřad práce bude zprostředkovávat zaměstnání a vykonávat další práva a povinnosti vyplývající z tohoto zákona.

Tak toto je přesná citace zákona. Takže teď po česku. Zaeviduješ se, kde máš trvalý pobyt. A hned můžeš požádat o převod evidence, tam kde se z vážných důvodů zdržuješ. Musí s tím ale souhlasit oba úřady. Pokud ti jeden nebo oba tuto možnost zamítnou, pak je možné požádat Ministerstvo práce a soc. věcí, aby rozhodlo. Za vážné důvody se považuje dle § 5 písm. c:

1. nezbytná osobní péče o dítě ve věku do 4 let

1. nezbytná osobní péče o dítě dlouhodobě těžce zdravotně postižené ve věku do 18 let

3. nezbytná osobní péče o převážně nebo úplně bezmocnou fyzickou osobu nebo částečně bezmocnou fyz. osobu starší 80 let, pokud s uchazečem o zaměstnání trvale žije a společně uhrazují náklady na své potřeby; tyto podmínky se nevyžadují, jde-li o osobu, která se pro účely důchodového pojištění považuje za osobu blízkou

4. docházka dítěte do přeškolního zařízení a povinná školní docházka

5. místo výkonu nebo povaha zaměstnání druhého manžela

6. zdravotní důvody, které podle lékařského posudku brání vykonávat zaměstnání nebo plnit povinnost součinnosti s úřadem práce při zprostředkování zaměstnání

7. nebo jiné vážné osobní důvody, např. etické, mravní či náboženské, které zchazeč o zaměstnání doloží a prokáže

To by asi tak bylo všechno, snad je to srozumitelné. Jestli jsou tam oravopisné chyby, tak se omlouvám, ale píšu to ve spěchu, páč mám za chvili poradu. Měj se.