Nejste přihlášen/a.

Přihlásit se do poradny

 

Propustka v podniku bez pevné pracovní doby

Od: imrich* odpovědí: 5 změna:

manželka pracuje v obchodě, kde nemají pevnou pracovní dobu (nemá přesně stanoveno, kdy bude mít volno a od kolika do kolika jí napíšou směnu - to se dozví většinou 5 dní před začátkem nového týdne), proto jim odmítají dát propustku a nutí je čerpat dovolenou, nebo si chybějící hodiny doplňovat přesčasy

 

 

5 odpovědí na otázku
Řazeno dle hodnocení

 

 

iz*

2x

Při nerovnoměrně rozložené pracovní době je zaměstnavatel povinen seznámit zaměstnance s rozvrhem pracovních směn 14 dnů předem.

Zaměstnanci jsou povinni návštěvy či ošetření u lékaře absolvovat přednostně mimo pracovní dobu. Není-li to možné (protože se např. ordinační hodiny kryjí s pracovní dobou), je zaměstnavatel povinen poskytnout zaměstnanci omluvené volno s náhradou mzdy na nezbytně nutnou dobu.

___ Viz: přílohu NV. č. 59/...

doplněno 03.10.12 13:51:

Zaměstnavatel je povinen Vás uvolnit i za těchto podmínek.

Sdělte mu parvděpodobný den vyšetření a pravděpodobnou délku ošetření. Nevystaví-li Vám zaměstnavatel propustku, můžete si tiskopis najít v internetu, vytisknout vyplnit, dát potvrdit lékaři a pro jistotu si potvrzenou propustku i zkopírujte před předáním zaměstnavateli.

Přibližnou délku vyšetření můžete telefonicky zjistit u ošetřujícího lékaře, údaj pro zaměstnavatele radši trochu (ale ne moc) nadsaďte (počítejte s čekáním plus cestou).

Se zaměstnavatelem komunikujte zásadně písemně. Trvejte na tom, aby Vám zaměstnavatel písemně zdůvodnil, proč Vám neposkytne propustku, a proč máte na vyšetření u lékaře čerpat dovolenou (tyto podklady se budou hodit pro inspekci práce).

dedule

A když vím, že budu muset navštívit lékaře, nevím jak dlouho bude ono vyšetření trvat a nemohu ani upřesnit kdy, protože den se váže na menstruační cyklus, mám už naplánovanou směnu od zaměstnavatele, ale přijde ten den, mám na propustku nárok?

 

ladinpraha*

0x

Je od tebe hezké, že jsi nám to oznámil.

Pokud by to náhodou měl být dotaz, tak obvykle není problém předem oznámit kdy potřebuji volno a směny se mohou přizpůsobit. Domluvit se, to většinou funguje nejlíp.

imrich*

Jenomže může nastat (přímo i nastala) situace, kdy musíte na pohotovost, protože problém nastane přímo v práci, jinak by jste nemohl pokračovat, a přesto propustku nedostanete i když o ni požádáte, zaměstnavatel stále trvá na tom, že na ni nemáte nárok

Zaměstnavatel postupuje protiprávně. Bránit se můžete jen tak, že ho na toto upozorníte a pokud svůj přístup nezmění, je zde možnost upozornit inspektorát práce na tuto nekalou praktiku zaměstnavatele.

 

 


 

 

 

Přihlásit se k odběru odpovědí z této otázky:
Otázky na téma propustka

Neneseme odpovědnost za správnost informací a za škodu vzniklou jejich využitím. Jednotlivé odpovědi vyjadřují názory jejich autorů a nemusí se shodovat s názorem provozovatele poradny Poradte.cz.

Používáním poradny vyjadřujete souhlas s personifikovanou reklamou, která pomáhá financovat tento server, děkujeme.

Copyright © 2004-2025 Poradna Poradte.cz. Všechna práva vyhrazena. Prohlášení o ochraně osobních údajů. | [tmavý motiv]