Nejste přihlášen/a.
Dobrý den,
chtěla bych si zaslat po 21. dni nemoci neschopenku s příslušnými dokumenty pro výpočet nemocenské na OSSZ.
Jsem z okresu Vsetín, nevíte na jakou adresu mohu tyto podklady odeslat?
Děkuji
Dobrý den.
Předpokládám, že jste už zaměstnavateli odevzdal III. modrý díl -počátek neschopenky. Po 21. kalendářním dni pracovní neschopnosti odevzdáváte zaměstnavateli díl IV. s červeným pruhem a lístek na peníze (potvrzení o trvání pracovní neschopnosti) ke stejnému datu. Lístek na peníze podepíšete. Na druhé straně IV. dílu vypíšete číslo účtu nebo doručovací adresu, na kterou chcete nemocenské vyplácet, podepíšete. Trvá-li nemoc do dalšího měsíce, ke každému poslednímu dni v měsíci vždy odevzdáváte zaměstnavateli opět podepsaný lístek na peníze. Po ukončení nemoci odevzdáváte díl. V. (s červeným pruhem). Všechny doklady odevzdáváte zaměstnavateli, který je s příslušnou přílohou (údaje o vyměřovacím základu a vyloučených dnech) odesílá Správě sociálního zabezpečení. Doklady odevzdávejte zaměstnavateli řádně vyplněné a včas. Předejdete tak opožděné výplatě nemocenksých dávek.
doplněno 21.09.12 06:45:Ano. A raději doklady pošlete doporučeně.
doplněno 21.09.12 07:00:Ještě se zeptám: jaké podklady pro výpočet nemocenské máte?
doplněno 21.09.12 10:07:Mzdový list rozhodně nestačí. Ze mzdového listu Vám pracovnice Správy sociálního zabezpečení nemocenskou nespočítá. Doklady o pracovní neschopnosti odevzdejte mzdové účetní. Ta k nim doloží dle zákona povinnou Přílohu k žádosti o nemocenské. Uvede v ní údaje o započitatelném příjmu v rozhodném období - vyměřovací základ, vyloučené doby.Také rozhodoné období se musí stanovit správně, dle platné legislativy. Doklady o pracovní neschopnosti odevzdáváte zaměstnavateli nejen, jako podklad pro výplatu nemocenských dávek, ale i jako omluvu nepřítomnosti v práci. Jakým jiným dokladem chcete svou absenci omluvit?
Pokud trváte na zaslání dokladů přímo na Správu sociálního zabezpečení, učiňte tak. Ale Správa doklady vrátí zaměstnavateli a výplata nemocenských dávek se Vám podstatně prodlouží. Zaměstnavatel Vám nemůže uzavřít mzdu, nebude znát délku Vaší pracovní neschopnosti. Jen přiděláte problémy sobě i Vaši mzdové účetní.
Rozhodně to nestačí, protože jednak se nemocenská počítá z 12 měsíců, které přecházely nástupu na nemocenskou a jednak neschopenku stejně musí potvrdit zaměstnavatel. Nemluvě tedy o tom, že pokud zaměstnavateli neodevzdáte podklad o tom, že nemoc stále trvá, nebude mít jak vám vykazovat absenci a taky se vám může stát, že vám ji bude vykazovat jako neomluvenou a vy si s následným řešením budete zbytečně přidělávat problémy
Díky, já si však chci posílat všechno sama, mám už i podklady pro výpočet nemocenské, mám to tedy zaslat na OSSZ na Vsetín a poté každý poslední den v měsíci zasílat lístek na peníze a ukončení poté také na OSSZ?
Děkuji
Je to přesněji takto, onemocněla jsem jak mi skončila prac. smlouva v ochranné lhůtě, zaměstnavatel mi řekl at si posílám neschopenku sama na OSSZ a dal mi k tomu mzdový list za období leden - srpen, já už to všechno poslala na OSSZ.
Prosím poraďte mi co mám teď dělat, když už to tam mají? At v tom není binec?
Děkuji Vám
Neneseme odpovědnost za správnost informací a za škodu vzniklou jejich využitím. Jednotlivé odpovědi vyjadřují názory jejich autorů a nemusí se shodovat s názorem provozovatele poradny Poradte.cz.
Používáním poradny vyjadřujete souhlas s personifikovanou reklamou, která pomáhá financovat tento server, děkujeme.