Nejste přihlášen/a.
Ahoj, chci se zeptat na zkušební dobu v prac. smlouvě.
1) V rámci zkušební doby může ukončit prac. poměr jak zaměstnanec tak zaměstnavatel, pravda?
2) Řekněme, že ve čtvrtek pochopím, že tahle práce pro mě není - jsem ve zkušební době..V pátek už nemusím do práce? Nebo jaká je výpovědní lhůta v rámci zkušební doby?
Dobrý den.
Zrušení pracovního poměru ve zkušební lhůtě je jednoduchý úkon. Zaměstnanec i zaměstnavatel můžou pracovní poměr zrušit bez udání důvodu. Podle novely ZP 2012 už ale nestačí písemné oznámení, zrušení musí být provedeno písemně. Zrušení pracovního poměru může být uiněno například ze dne na den. Podstatné je, že musí být provedeno v rámci zkušební doby (je potřebné, aby v této době bylo zaměstnavateli zrušení doručeno). Pracovní poměr končí doručením tohoto zrušení, pokud v něm není uveden den pozdější.
Takže na obě Vaše otázky odpovídám Ano. Doručíte-li ve čtvrtek zaměstnavateli písemné zrušení pracovního poměru ve zkušební době, v pátek už nemusíte do práce.
doplněno 14.09.12 09:37:oprava: může být učiněno
doplněno 14.09.12 09:40:oprava: nestačí ústní oznámení, zrušení musí být provedeno písemně
Neneseme odpovědnost za správnost informací a za škodu vzniklou jejich využitím. Jednotlivé odpovědi vyjadřují názory jejich autorů a nemusí se shodovat s názorem provozovatele poradny Poradte.cz.
Používáním poradny vyjadřujete souhlas s personifikovanou reklamou, která pomáhá financovat tento server, děkujeme.