Nejste přihlášen/a.
Ahoj, chtěl bych získat nějakí informace co vše obnáší zaměstnat člověka na dohodu o provedení práce. Je mi jasný že budu muset zajit nebo nekde stáhnout nějakej formulář vyplnit ho s potencionálním zaměstnancem ale co dál odnesu ho na uřad práce popr. na finančák jak je to dále s poplatkama za zaměstnance, kterího tmto způsobem jednorázově zaměstnám? Děkuji za Vaše odpovědi
Úřadu práce nic hlásit nebudete. Pouze zaměstnanec pokud by byl evidován na ÚP by musel doložit vznik nekolidujícího zaměstnání nejpozději v den nástupu (radši ale dříve - hned v den podepsání DPP).
Do 15 dnů od vzniku povinnosti zdaňování odměn se musíte zaregistrovat na finančním úřadu jako zaměstnavatel.
Z odměny do 9.999 Kč včetně se neodvádí sociální ani zdravotní pojištění, to byste odváděl až od 10.000 Kč za měsíc.
Dohoda o pracovní/... (DPP)
___ Pro úplnost: Na DPP pro Vás může zaměstnanec odpracovat maximálně 300 hodin v kalendářním roce.
doplněno 25.08.12 13:50:Inzinyrko, děkuju za opravu. Mně utkvěl v paměti jeden rozhovor v ČT, v němž ministr Drábek řekl, že se pojistné bude odvádět "z DPP s odměnou 10.000 Kč měsíčně a více" .
Ok jedná se mi více méně pouze o týdenní výpomoc takže sním sepíšu dohodu o provedení práce a do 15 ti dnu od podpisů smlouvy ji zanesu na f.ú. a jelikož se bude jednat pouze o částku cca 3000 kč tak z toho nebudu nic odvádět?
doplněno 25.08.12 13:36:jinak se jedná o kluka co je hned po škole doted za nej platilo soc a zdrav stat a ted se zaregistoval sám na zdravotní a platí si ho sám. Jinak sociální povinné pro něj snad není a na pracáku hlašený a ani nechce .)
Odvede se pouze dań 15%. Tu dohodu na FU nosit nemusíte. Pokud jste ale doteď žádného zaměstnance neměl, měl byste se jen na FU registrovat jako plátce daně ze závislé činnosti
Jde mi jen o to že musím na začátku září na Týden odjet mimo čr a nechci nechat provozovnu zavřenou... Chci tam tedy umístit na toto období známeho který bude týden vest mou provozovnu... tudíž zjištuji co je třeba udělat... jestli tomu tedy správně rozumím tak sním pouze sepíšu dohodu tu odnesu na FU a nebo je jeste nejakej lepší legální zpusob jak tuto mou situaci řešit?
Ta dohoda na FU nikoho zajímat nebude, tu si sepíšete mezi sebou. Prostě mu vypočtete daň 15% ze mzdy a tu odvedete na účet FU. Můj názor je, že se ale předtím musíte zaregistrovat k platbě této srážkové daně, mají na to nějaký formulář, raději tam předem zavolejte
Sociální pojištění není povinné, ani se k němu nelze dobrovolně přihlásit (to je možné jenom u jedné jeho části - důchodového pojištění).
doplněno 25.08.12 22:10:Zaregistrovat na FÚ se budete muset (viz má první odpovd výše), ovšem daň možná odvádět nebudete.
Podepíše-li Vám zaměstnanec prohlášení k dani z příjmu, pokryje mu sleva na poplatníka daň (tzn., že mu v tom případě vyplatíte celou sjednanou odměnu).
doplněno 25.08.12 22:11:Oprava: ... odpověď ...
Neneseme odpovědnost za správnost informací a za škodu vzniklou jejich využitím. Jednotlivé odpovědi vyjadřují názory jejich autorů a nemusí se shodovat s názorem provozovatele poradny Poradte.cz.
Používáním poradny vyjadřujete souhlas s personifikovanou reklamou, která pomáhá financovat tento server, děkujeme.