Nejste přihlášen/a.
Zdravím,
mám pár otázek k přivýdělku při zaměstníní:
1. kolik si můžu vydělat měsíčně v jiné firmě, aniž by se to nějak výrazně danilo?
2. může být v měsíci více brigád? myslím tím HPP + 2 brigády?
3. jak je to pak s daňovým přiznáním? Dělá se jen jedno a to u svého hlav. zaměstnavatele?
Díky, Petr
V prvním zaměstnání budete mít podepsané prohlášení k dani, čili vypočítanou daňovou zálohu si ponížíte o základní odpočet na poplatníka (2.070,-Kč), případně o další odpočty (děti, invalidita apod). V dalších zaměstnáních, probíhá-li současně s prvním pracovním poměrem, již daňové prohlášení podepsat nemůžete, daň tedy bude 15 % ze superhrubé mzdy. Superhrubá mzda = hrubý příjem + odvody sociální a zdravotního pojištění za zaměstnavatele (hrubá mzda krát 1,34). Pokud byste pracoval na dohodu o provedení práce do 10.000 měsíčně, pojistné se neodvádí, daň je tedy jen 15% z hrubé mzdy.
Pracovních poměrů můžete mít tolik, kolik v měsíci zvládnete.
Daňové přiznání si podáte sám na finančním úřadu. Příjem do 5000 bez podepsaného prohlášení k dani je zdaněný srážkovou daní, která je konečná. Do ročního zúčtování nevstupuje. Od všech zaměstnavatelů v kalendářním roce si vyžádáte Potvrzení o zdanitelných příjmech a do konce března si podáte daňové přiznání.
doplněno 23.01.13 11:29:Jak jsem psala. Potvrzení o zdanitelných příjmech si vyžádáte od všech zaměstnavatelů a podáte si na finančním úřadu daňové přiznání. Zaměstnavatel roční zúčtování nemůžeprovést, máte-li souběžný příjem u více zaměstnavatelů.
Díky za odpověď. Ale když mi daňové přiznání dělá zaměstnavatel (tedy ten u kterého pracuji na HPP)? To jim musím taky donést ten papír - Potvrzení o zdanitelných příjmech? Berme to tak, že ani na jedné z těch 2 brigád měsíčně nevydělám víc jak 10000Kč.
Na jedné budu jen asi 3 měsíce a smlouva je na 300h.
Díky za odpověď
Pokud jste měl souběžně několik zaměstnání, nemůže vám zaměstnavatel udělat roční zúčtování, musíte si podat sám přiznání. Přiznání podávat nemusíte, když si na Dohodu nevyděláte více, než 5000 měsíčně
No mě někdo říkal, že se to loni zvedlo ze 150h a 5000Kč na 300h a 10000Kč měsíčně..jako myslím tím to, že nemusím podávat daň. přiznání já, ale můj stálý zaměstnavatel..
Spletl jste několik věcí dohromady.
Hodiny se týkají ročního limitu, do kterého je možné být zaměstnaný na Dohodu o PP.
10tis. je hranice, od které je z výdělku nutné už platit i zdravotní a sociální pojištění. Daň se platí z jakéhokoliv výdělku.
Takže znovu: stálý zaměstnavatel dělá roční zúčtování jen v případě, že jste byl zaměstnaný jen u něj, nebo předtím i u jiných zaměstnavatelů ale pracovní poměry se NEPŘEKRÝVALY. To není váš případ. Takže jestli je váš výdělek na Dohodu o PP menší než 5000, přiznání vůbec neřešíte. Jestli je vyšší, je nutné si SÁM podat přiznání, ke kterému přiložíte Potvrzení o příjmech od všech zaměstnavatelů, včetně toho stálého.
... vypadlo mi z textu podstatné slovo. Limit 5000Kč na Dohodu, od kterého už je nutné příjmy zahrnout do DP se týká MĚSÍČNÍHO výdělku.
300 hodin svědčí o dohodě o provedení práce (DPP), nejde o pracovní smlouvu. Pracovních smluv i dohod můžete uzavřít tolik, kolik jich stihnete vykonávat.
Jenom si ohlídejte, v jakém oboru působí další zaměstnavatel (zaměstnavatelé). Pokud by šlo o stejný obor, jako u stávajícího zaměstnavatele, mohla byste další smlouvu nebo dohodu uzavřít s předchozím písemným souhlasem stávajícího zaměstnavatele.
Pokud by šlo o práci pro zaměstnavatele působícího v jiné oblasti, nemusela byste stávajícímu zaměstnavateli nic hlásit.
___ Z DPP s odměnou do 10.000 Kč měsíčně se neodvádí zdravotní ani sociáoní pojištění, tzn., že by se odváděla pouze daň.
Pokud by odměna z DPP měla být do 5.000 Kč, odváděl by zaměstnavatel srážkovou daň. Srážková daň je konečná, tu už by Vám nikdo nevrátil.
V takovém případě bych doporučila na dobu DPP zrušit podpis prohlášení k dani u svého zaměstnavatele a podpsat prohlášení u toho zaměstnavatele, u kterého by byla nižší odměna. Potom i on odvede daň zálohovou a po skončení roku si podáte daňové přiznání.
___ POZOR: Zaměstnavatel za zaměstnance zúčtuje daň z příjmu, nepodává za nikoho daňové přiznání.
Neneseme odpovědnost za správnost informací a za škodu vzniklou jejich využitím. Jednotlivé odpovědi vyjadřují názory jejich autorů a nemusí se shodovat s názorem provozovatele poradny Poradte.cz.
Používáním poradny vyjadřujete souhlas s personifikovanou reklamou, která pomáhá financovat tento server, děkujeme.