Nejste přihlášen/a.
Je někdo znalý tady v pravu a pojištění? Chtěla bych vědět, když jsem absolventem VOŠ (mam status studenta do 31.8. - dle moji zdravotní pojištovny, a právničky). Mohu uzavírat dohody o provedení práce?
Mám jednu dohodu o provedení práce na jeden týden v srpnu a podepisuji na tento měsíc prohlášení k dani. Zde není žádný problem. Mysíte že mohu podepsat jinou dohodu o provední práce i na červenec + prohlášení k dani? Od září jdu na UP pokud nenajdu zaměstnání.
Dobrý den.
Status studenta budete mít celé prázdniny za podmínky, že neodpracujete celý měsíc. Uzavření DPP v srpnu tedy není problém. Budete-li uzavírat DPP i na červenec, neuzavírejte ji na celý měsíc. Daňové prohlášení si můžete podepsat u obou takových pracovních poměrů. Připomínám, že maximální počet odpracovaných hodin u DPP u jednoho zaměstnavatele je 300hod za rok.
Pojistné se z dohody odvádí, jeli hrubý příjem vyšší než 10.000.
Ještě jedna poznámka: pokud jste v červnu skládal státní zkoušky, pak máte status studenta jen v červenci.
DĚKUJI, JSTE ZLATÝ. srozumitelná a jasná odpověd. DĚKUJI!
Právě vím o tom, že nemohu odpracovat celý měsíc. Takže lze mít smlouvu třeba na 14 dnů v červenci ale z tech 14 ti dnů fyzicky odpracovat 2 dny? Nebo lepší tu smluvu v červenci konkretně napsat jen na cílené dva dny v měsici (nárazová brigáda)?
VOŠ se řídí školským zákonem, absolutorium bylo vykonáno na konci června. Bylo mi řečeno ředitelkou finančního uřadu a naší profesorkou na pravo že status studenta mám do 31.8. Stejně na tento dotaz reagovala i moje zdrav. pojištovna, napsali že status studenta mam do 31.8.
To jeúplně jedno. Můžete smlouvu uzavřít třeba jak uvádíte na 14 dní a odpracovat si tolik hodin, kolik bude potřeba.(max 300)
Nebo i na ty cílené dva dny. Důležitá je domluva se zaměstnavatelem, může Vám z provozních důvoců rozvrhnout Vaši pracovní dobu na určité dny.
No radil jste mi že nesmím odpracovat celý měsíc, abch neztratila status studenta. Vím, že v červenci budu pracovat jen dva dny u 1 zaměstanvatele. V srpnu mam smlouvu DPP natýden u 2 zaměstnavatele.
U toho 1 zaměstavatele (personální agentura) mam smluvu uzavřenou od února 2012 a končí až ted v srpnu. Pracovala jsem tam během této doby jen jednou. Myslíte že mohu odpracovat tedy v červenci 2 dny, už s touto uzavřenou smlouvou která je do konce sprna? V sprnu už mam ale smlouvu podepsanou u 2 zaměstnavatele (DDM-dětský tábor).
Nebo raději vystavit novou smlouvu na ty cílené dva dny. Pořád je to ten samý zaměstnavatel (agentura). Děkuji za Vaši radu! Jste moc milý.
To v původním dotazu ale uvedeno nebylo! Nejdříve je třeba pochopit rozdíl mezi uzavřenou smlouvou a skutečnou dobou výkonu práce.Máte-li uzavřenou smlouvu už od února až do konce srpna, pak je jedno, kolik hodin odpracujete. Pracovní poměr máte uzavřený na celý měsíc, čili nejste student. Status studenta v takovém případě skončil 30.6.2012.
Jediná možnost je tento uzavřený pracovní poměr např. k 29.7.2012 ukončit. A na týden v srpnu uzavřít nový.
doplněno 02.07.12 16:46:Status studenta jste v březnu stratit nemohla, nebot jste studovala. Od začátku řešíme jen dva prázdninové měsíce. Psala jste, že jste absolventkou VOŠ, čili jste studium ukončila. Jde pouze o měsíce po ukončení studia.
cože? Aha. Tak ted jste mě nepotěšil vubec. Ikdyž mam tedy smlouvu uzavřenou od unora - do sprna a poprvé a naposled jsem pracovala v březnu, i tak jsem ztratila status studenta? ikdyž jsem tam vůbec nepracovala od března?
Ano, tak je to. Jde jen o ty dva měsíce - červenec a srpen po ukončení studia. Vím ,že v březnu jsem nemohla ztatit status, když jsem studovala.
Má otázka zní tedy: Když mam smlouvu už podepsanou pro agenturu přesně od unora do sprna 2012, ale pracova jsem jen jeden den v březnu a od té doby nic, mám status studenta do 31.8 nebo ne? Jelikož smlouva je uzavřena,ale nemám odpracované hodiny.
Mám tedy tuto již podepsanou smlouvu vypovědět k 31.7.?
V červenci odpracujte, kolik potřebujete a smlouvu ukončete nejpozději 30.7.2012. Na srpen uzavřete novou smlouvu. Zase nesmí být na celý měsíc.
Takze každopáde prostě ukončit ten stávající poměr - dohoda /podat jednostranou výpověd druhé straně/ do konce července, ano? At už bych odpracovala a nebo neodpracovala dny v červenci. Uvažuji, že ani ty dva dny nakonec neodpracuji, když jsou takové komplikace.
Na srpen mám již smlouvu na poslední týden v srpnu pouze. Tento týden také odpracuji.
Mám tedy stále status studenta během techto dvou měsíců (stát platí pojištění)?
Neneseme odpovědnost za správnost informací a za škodu vzniklou jejich využitím. Jednotlivé odpovědi vyjadřují názory jejich autorů a nemusí se shodovat s názorem provozovatele poradny Poradte.cz.
Používáním poradny vyjadřujete souhlas s personifikovanou reklamou, která pomáhá financovat tento server, děkujeme.