Nejste přihlášen/a.
To je smůla, ale pokud máte ochotného doktora, tak to s tou neschopenkou zkuste. Pokud vám tím vznikne nějaký náklad (storno zájezdu), zaměstnavatel to musí zaplatit. Viz. zákoník práce Hlava IV § 217
(3) Zaměstnavatel je povinen nahradit zaměstnanci náklady, které mu bez jeho zavinění vznikly proto, že zaměstnavatel změnil
jemu určenou dobu čerpání dovolené nebo že ho odvolal z dovolené.
Neneseme odpovědnost za správnost informací a za škodu vzniklou jejich využitím. Jednotlivé odpovědi vyjadřují názory jejich autorů a nemusí se shodovat s názorem provozovatele poradny Poradte.cz.
Používáním poradny vyjadřujete souhlas s personifikovanou reklamou, která pomáhá financovat tento server, děkujeme.