Nejste přihlášen/a.
Je rozdíl jít se registrovat na ÚP s výpovědí dohodou nebo výpovědí ze strany zaměstnavatele z důvodu zrušení mého pracovního místa? Pokud ano, jaký? Zaregistrují na ÚP vždy?
Jan
Zaregistrují Vás vždy. A rozdíl je podstatný, protože důvod ukončení prac. poměru má vliv na výši podpory. Pokud Vám dá zaměstnavatel výpoveď ze zákonných důvodů, máte právo na odstupné a tím pádem podporu začnete čerpat až poté. Získáte tak více času na hledání zaměstnání. To je pro Vás výhodnější, než dohoda.
Od 1. 1. letošního roku to platí takto: pokud sám ukončíte pracovní poměr dohodou, budete dostávat podporu ve výši 45 % z platu. /takže ani ne polovinu/
Pokud Vás propustí ale zaměstnavatel z důvodu nadbytečnosti, či rušení místa, dostanete podporu ve výši 65 %. Takže je to o penězích. Lepší by bylo, kdyby došlo k ukončení prac. poměru z popudu zaměstnavatele.
Jinak zaregistrovat Vás musí v každém případě, at jde o dohodu, či výpověď ze strany zaměstnavatele. Jaga.
Neneseme odpovědnost za správnost informací a za škodu vzniklou jejich využitím. Jednotlivé odpovědi vyjadřují názory jejich autorů a nemusí se shodovat s názorem provozovatele poradny Poradte.cz.
Používáním poradny vyjadřujete souhlas s personifikovanou reklamou, která pomáhá financovat tento server, děkujeme.