Nejste přihlášen/a.
Kam se obrátit, když zaměstnavatel nevyplácí mzdu a vymlouvá se , že nemá momentálně peníze. Děkuji.
Pokud vám zaměstnavatel nedá mzdu do patnácti dnů ode dne, který máte daný jako výplatní v pracovní smlouvě, můžete okamžitě zrušit pracovní poměr. Dostat z něj dlužné peníze může být oříšek a kolikrát jsou to dlouhé tahanice - bez právníka se neobejdete.
tím si nejsem vůbec jistý to že je termín 10 neznamená že 26 můžete zrušit pracovní poměr v zákoně je totiž uveden termín posledního dne v měsíci následujícího po vykonané práci tzn. až po 30 nebo 31 a k tomu přičtěte těch 15 dní, pak se můžete dohodnou s ostatními a podat na něj insolvenci.A inspektorát práce se může dotazovat co se děje v případě insolevence buď má a zaplatí nebo prostě skončí,pak ještě bylo možné požádat pracovní úřad o proplacení mzdy ,ale podrobnosti už si nepamatuji.
Je to pravda? Není za tím nějaká černota? Jestli máte strach, že vám mzda nebude vyplácena, můžete podat na firmu insolvenční návhr. Asi by to bylo krajní řešení, ale třeba by to jako hrozba pomohlo.
Každopádně by bylo dobré se zaměstnavatelem domluvit alespoň na částečné výplatě výdělku a stanovením lhůty, kdy vám vyplatí zbytek!
Blázne jeden,budte rád,že máte práci.Jsou tací,kteří nepracují ani náhodou a dojdou si raději na městský úřad pro peníze a nic se neděje. Zdar a sílu.
Jo, makat zadarmo, to je fakt kauf. Mno ale hlavně že je práce, že jo? Když slyším, jak jsou lidi ochotni makat zadara dlouhé měsíce, uvažoval jsem, že začnu podnikat v libovolném oboru a tyhle dobrovolníky zaměstnám. Protože co si přát víc, než zaměstnance, kteří jsou ochotni pracovat zadarmo?
Osobně bych písemně zaměstnavatele upozornil, že pokud do nějakého konkrétního data neuhradí dlužnou mzdu, požádám o uvalení konkurzu na pana podnikavce podle zákona č. 328/1991 Sb. mno a především bych okamžitě ukončil pracovní poměr. Pracovat zadarmo bych nebyl ochoten, to se můžu válet doma na kanapi...
Inspektorát práce není od toho, aby zaměstnancům vymohl mzdu. To si musí zaměstnanci zařídit sami přes soud. IP maximálně tak provede kontrolu, na jejím základě dá zaměstnavateli pokutu a tím to pro něj hasne. No a pokud zaměstnavatel si nebude chtít úřady moc rozházet, tak přednostně zaplatí pokutu a na zaměstnance zbyde o to později
nam zamestnavatel nezaplatil posledni mzdu; penize ma; odmita s nami komunikovat a podany insolvencni navrh byl nam laikum z neznameho duvodu zamitnut! a ted se dovolejte prava v tehle nasi uzasne zemi! pracuj ale penize ti nedame a ted si mily zamestnanecku delej co chces, ja se ti budu jen smat!
A co v případě když bylo podáno rozvázání pracovního poměru ještě před výplatní lhůtou? A zaměstnavatel mzdu nezaplatil?
Pokud byl insolvenční návrh zamítnut, je na ins. rejstříku vyvěšeno i zdůvodnění. Myslím si, že nemůže být problém insolvenční návrh doplnit podle pokynů soudce, nebo co po Vás chtěli. Je velmi jednoduché si na rejstříku najít úspěšně podaný ins.návrh (je tam opravdu nepřeberný výběr) a v podstatě ho opsat - změnit pouze data, jména, částky...
Neneseme odpovědnost za správnost informací a za škodu vzniklou jejich využitím. Jednotlivé odpovědi vyjadřují názory jejich autorů a nemusí se shodovat s názorem provozovatele poradny Poradte.cz.
Používáním poradny vyjadřujete souhlas s personifikovanou reklamou, která pomáhá financovat tento server, děkujeme.