Nejste přihlášen/a.
Dobrý den,
končí mi k poslendímu květnu smlouva a zaměstnavatel mi již řekl, že mi smlouvu neprodlouží.
Chtěla bych se zeptat kdybych náhodou nyní onemocněla dostala bych nemocenskou i od 1 června , když už by mi již skončila smlouva?
Jak se to řeší?
Nebo kdybych onemocněla třeba až po skončení smlouvy dostanu nemocenskou nebo ne?
Děkuji
Dobrý den, nemocenskou samozřejmě budete dostávat i po ukončení zaměstnání. Je však nutné zaměstnavateli nadále odevzdávat "lístky na peníze" a zápočtový list Vám zaměstnavatel vystaví až po ukončení neschopnosti. Kdybyste onemocněla až po ukončení zaměstnání, tak i zde je nárok na nemocenskou - pracovní neschopnost Vám však musí být vystavena do 7 dnů po ukončení zaměstnání, musíte však počítat s tím, že za prvních 21 dnů nemoci nedostanete žádné peníze, jelikož v prvních 21 dnech hradí nemocenskou zaměstnavatel za dobu, na kterou připadají pracovní směny a tím, že již nebudete v pracovním poměru, nebudete mít také žádné směny, nevznikne Vám na tuto náhradu nárok. Nemocenskou tedy budete dostávat v tomto případě až od 22 dne pracovní neschopnosti od Okresní správy sociálního zabezpečení.
A nemohla by jít amyse na neschopenku ještě než jí skončí smlouva? to by mělo jít o klasickou neschopenku ne?
Dobrý den
Vždycky jde o klasickou neschopenku.Vy znáte nějakou jinou?Jak píše amyse prvních 21 dní se toto nazývá NÁHRADA MZDY tento název není náhodou ,ale proto že je nahrazuje ušlou mzdu.Je tedy z-ci vyplácen ve dnech kdy měl být v práci,ale z důvodu nemoci nebyl,tedy jen v pracovní dny )výjimkou jsou z-ci kteří pracují v jiném režimu než od po do pá ,ale tím se nebudeme zabývat).Bude Vám tedy yplácen je po dobu co budete z-cem,jakmile Váš prac.poměr skončí,žádná mzda Vám "neujde" tedy Vám dle zákona nenáleží žádná náhrada.Ještě je třeba si říct ( a píše to amyse), že první 3 dny jste doma zadara.
Pokud budete nemocná i po uplynutí 21 dnů ,změní se náhradamzdy v nemocenskou a tu vyplácí ČSSZ,pro Vás však zůstavá,že "lístky na peníze" i ukončení PN odevzdáváte z-teli,vše se vyřizuje přes něj.
Z toho všeho logicky vyplývá,že na to abyste brala souvisle nějaké peníze,aodmyslíme přitom ony 3 dny ,kdy Vám nic nedají tak jako tak,byste musela onemocnět nejpozději 21 dnů před ukončením PP.
PS : Samozřejmě ,že marodit by měl jít ten ,kdo je nemocný,a ne ten ,koho propustili z práce.Právě pro tohle zneužívání je to s nemocenskou tak ,jak to je.
Zdravím.Jen dodám maličkost.Nezapomeňte se po skončení pracovního poměru nahlásit v zákonném termínu na Pracovní úřad.Tedy pokud Vám to zdravotní stav dovolí.Tam vyřešíte i nemocenskou.
Neneseme odpovědnost za správnost informací a za škodu vzniklou jejich využitím. Jednotlivé odpovědi vyjadřují názory jejich autorů a nemusí se shodovat s názorem provozovatele poradny Poradte.cz.
Používáním poradny vyjadřujete souhlas s personifikovanou reklamou, která pomáhá financovat tento server, děkujeme.