Nejste přihlášen/a.
Jaké máte zkušenosti? Čím déle se v tom snažím zorientovat, tím jasněji mi vychází tato odpověď: Studujete pro sebe jiný obor, než pracujete. A jestliže se zaměstnavatel rozhodne, že vás nebude ani trochu podporovat (nebo dokonce házet klacky pod nohy) nemáte šanci. Zaměstnavatel moc dobře ví, že vás potřebuje na utahování šroubů a že mu po dokončení studia dáte sbohem. Takže když dovolená nestačí a výpadky v přednáškách nedoženete?
Dobrý den.
Zaměstnavatel je povinen ze zákona poskytnou studijní volno pouze v případě, že zvýšenou kvalifikaci využijete při svém pracovním zařezení. V opačném případě jde pouze o dohodu mezi zaměstnancem a zaměstnavatelem. Lze řešit formou náhradního volna, neplaceného volna, dovolené. Předpokládám, že jde o dálkové (kombinované studium).
doplněno 06.08.13 08:31:Ještě doplním: případné poskytnuté studijní volno je podmíněno souhlasem zaměstnavatele se studiem
Já to před lety vyřešila odchodem ze zaměstnání a vyřídila si ŽL, platila jsem si zdr. a soc. poj., aby mi šly roky do důchodu a živil mně manžel. - pt
Není-li studium zaměstnance v zájmu zaměstnavatele, není zaměstnavatel povinen zaměstnanci studium nijak umožnit.
Není povinen poskytnout ani dovolenou, nemusí povolit přesuny směn a kolegové nejsou povinni studujícímu kolegovi vycházet vstříc.
Naopak zaměstnanec je povinen si takové studium zorganizovat tak, aby mu nebránilo v pracovních povinnostech.
___ V pracovní smlouvě nic hledat nemusíte, ohledně studijního volna by musela být se zaměstnavatelem uzavřena samostatná dohoda.
___ Chcete-li studovat jiný obor, než ve kterém pracujete, řešila bych to změnou zaměstnání - do oboru, který chcete studovat.
Neneseme odpovědnost za správnost informací a za škodu vzniklou jejich využitím. Jednotlivé odpovědi vyjadřují názory jejich autorů a nemusí se shodovat s názorem provozovatele poradny Poradte.cz.
Používáním poradny vyjadřujete souhlas s personifikovanou reklamou, která pomáhá financovat tento server, děkujeme.