Nejste přihlášen/a.
Dobrý den, jsem studentkou 4.ročníku SŠ.Obor:Hotelnictví Turismus.Každé pondělí vykonávám povinnou praxi v cestovní agentuře.praxe není placená-protože podle smlouvy(od školy)nevykonávám žádnou produktivní práci.Nyní od září máme zajištěnou praxi od školy na týden v hotelu-praxe je od pondělí do pondělí-tedy včetně víkendů, praxi samozřejmě taky nemáme placenou.Podle osnov prý máme sedm dní praxe.Zdá se mi divné, že máme praxi vykonávat i o víkendu, který je náš volný čas.do školy také chodím přece jen pět dní.Chtěla bych tedy vědět, zda nás škola může nutit praxi vykonávat o víkendu.Děkuji za odpověď
Kdyz je to tak, tak byt Tebou bych si hledal sam nejakou alespon trochu placenou praxi. Skola by s tim nemela mit problem.
Kdyby jen o víkendu - odbornou praxi může škola nařídit třeba i na prázdniny ]:->
§ 65 odst. 1 Školského zákona: Odborná nebo umělecká praxe a sportovní příprava může být uskotečňována i v období školních prázdnin nebo po dobu stanovenou rámcovým vzdělávacím programem.
Rámcový vzdělávací program pro vaši školu neznám, tuším ji vydává ministerstvo školství a předpokládám, že by měl být k nahlédnutí ve škole. Ovšem pokud opravdu chodíte do práce 7 dní v týdnů, tak topravděpodobně bude v rozporu se Zákoníkem, ptž ten v § 92 říká odst. 1:
Zaměstnavatel je povinen rozvrhnout pracovní dobu tak, aby zaměstnanec měl nepřetržitý odpočinek v týdnu během každého období sedmi po sobě jdoucích kalendářních dnů v trvání alespoň 35 hodin. Nepřetržitý odpočinek v týdnu nesmí činit u mladistvého zaměstnance méně než 48 hodin.
Ptž dle Školského zákona je nutnost na praxi Zákoník práce dodržovat, viz § 65. odst. 3:
Na žáky se při praktickém vyučování vztahují ustanovení zákoníku práce, která urpavují pracovní dobu, bezpečnost a ochranu zdraví při práci, péči o zaměstnance a pracovní podmínky žena a mladistvých, a další předpisy o bezpečnosti a ochraně zdraví při práci.
Ano to chapu, o prazdninach samozrejme praxi mame take, 14 dní, kdyz ve skole probíhají maturity.. No, podle zákoníku bysme taky měli pracovat nejvíce 8 hod. denně,což pokud máme praxi na hotelu taky není dodržováno, když jsme se s tím obrátili na školu, tak ředitelova odpověď byla, že aspoň získáme zkušenosti a že si nemám stěžovat.Stravu, kterou, jsme měli mít zajištěnou jsme nedostávali-první den pouze oběd(polévku)druhý den jen snídani a třetí den, jsme jídlo nedostali žádné(naštěstí jsme odjížděli) Naše pracovní doba byla od 6:30 do 23:00-24:00 podle potřeb hotelu.Zážitky z této praxe byli opravdu hrozné.Jsem na soukromé škole a zajímalo by mě, jak tedy praxe probíhá na školách státních, nebo na učilištích..
No my bohužel volno nemáme, protože máme praxi od pondělí do pondělí a v úterý musíme jít normálně do školy
No a co? Přece se z toho nezblázníš? Já ještě pamatuju doby, kdy nebyly soboty volné, jako jsou teď a taky se to dalo přežít. Zvykej si, život není peříčko.
zajímalo by mě, jestli bys měl(a) stejný názor, pokud by se to tykalo tebe.Myslím si, že ne...Život rozhodně není peříčko, ale většina lidí si ho právě proto snaží zpříjemnit a né ZNEPŘÍJEMNIT.
Já pracuju, když je potřeba a když je práce. Když práce není, nepracuju. A je jedno, jestli je pátek, svátek, Silvestr, nebo Štědrý den a jestli je to den, týden, nebo měsíc v kuse. Co budeš dělat, až přijdou SKUTEČNÉ problémy?
Ale jo. "Zpříjemňuj" si život. když jsi rozhozený/rozhozená už teď, když o nic nejde, co budeš dělat, až půjde "o život"?
Béééé, mamííííí, já budu muséééét v sobotůůů do prááácééééé. Béééé... A v neděli takííííí.. Uáááá..
ALe, práci a praxi bych nesrovnával. Pokud mám něco placeno a nejlépe dobře placeno, budu makat jak šroub od rána do večera a ještě za to budu rád... při 16-hodinové praxi bych pořádně nadával, protože při takové směně by snad mělo být povinné volno každý třetí den (?) - snad Dusatka něco vyhrábne
Odborná praxe konaná při studiu na střední škole nemá charakter pracovněprávního vztahu, je to pořád jen studium. Praxi upravuje zákon č. 561/2004 Sb., (školský zákon). I když nejde o pracovněprávní vztah, vztahují se na žáky při praktickém vyučování ustanovení zákoníku práce, která upravují pracovní dobu, bezpečnost a ochranu zdraví při práci, péči o zaměstnance a pracovní podmínky žen a mladistvých, a další předpisy o bezpečnosti a ochraně zdraví při práci ( § 65 odst. 3 školského zákona).
Při odměňování se postupuje podle § 122 odst. 1 školského zákona. Žákům středních škol a studentům vyšších odborných škol poskytuje odměnu za produktivní činnost právnická osoba, která vykonává činnost školy, a to z prostředků získaných touto produktivní činností; výši této odměny stanoví ředitel školy podle rozsahu a kvality produktivní činnosti. Pokud žáci konají praktické vyučování nebo studenti odbornou praxi u jiné osoby, poskytuje jim odměnu za produktivní činnost tato osoba. Pro účely tohoto zákona se za produktivní činnost považuje činnost, která přináší příjem. Jestliže činnost žáka nepřináší příjem, nejde o produktivní činnost a žáku tak ani nepřísluší odměna.
Píšete o smlouvě, ta by ale měla být jen mezi školou a tou firmou - existuje nějaká smlouva mezi Vámi a firmou? Jaká?
Řešila bych dvě věci - jednak, zda opravdu Vaše činnost nepřináší příjem, a tedy nemáte nárok na odměnu, a za druhé, dodržování zákoníku práce (Jak píše o kousek výše lesi 2311 - tedy o víkendu ano, ale nárok na odpočinek). Obrátila bych se asi na zřizovatele školy a na inspektorát práce.
Neneseme odpovědnost za správnost informací a za škodu vzniklou jejich využitím. Jednotlivé odpovědi vyjadřují názory jejich autorů a nemusí se shodovat s názorem provozovatele poradny Poradte.cz.
Používáním poradny vyjadřujete souhlas s personifikovanou reklamou, která pomáhá financovat tento server, děkujeme.