Nejste přihlášen/a.
Program Vám neporadím, ale nemáte ve smlouvách se zaměstnanci ustanovení o povinné mlčenlivosti? Tohle ustanovení zaměstnancec evidentně porušuje, tedy, zřejmě jste schopná mu to prokázat a pak by neměl být problém se s ním rozloučit, klidně dohodou.
Neřešitelná situace. Chcete sledovací program na odhalení protismluvního chování v zamestnaneckem PC, co by umel screenshoty, zaznamenava historii atd, ale jedním dechem dodáte, že v něm dělá spousta lidí spoustu nepracovních věcí a že vlastně žádný takový sledovací program nechcete. Babo raď.
Nechte zaměstnance podepsat doplněk smlouvy, řekněme bezpečnostní směrnici, v které bude uvedeno, co smí a nesmí a zároven, ze pocitace jsou (mohou) byt sledovany. Za poruseni, blablabla... pak si do pracovniho pc nainstalujte co chcete.
Neneseme odpovědnost za správnost informací a za škodu vzniklou jejich využitím. Jednotlivé odpovědi vyjadřují názory jejich autorů a nemusí se shodovat s názorem provozovatele poradny Poradte.cz.
Používáním poradny vyjadřujete souhlas s personifikovanou reklamou, která pomáhá financovat tento server, děkujeme.