Nejste přihlášen/a.
Pravděpodobně děti chodí do školky nebo něčeho podobného. Takže tam si nemoci předávají navzájem. Já jsem to měla taky tak. Se synem jsem byla až do jeho školních let každou chvíli doma (tak z 50%). S tím nic nenaděláte. Ledaže by už byly větší a chodily do školy, pak by asi stálo za to je více vyšetřit - už kvůli absencím. Každá máma bývá často doma s nemocnými dětmi, takže v naší emancipované době to prostě bude taky jednou táta, no. Ženská může být často doma s dětmi a táta ne?
Doba určitá nemá snad vliv na §§§ pro ošetřování dítěte! Snad jen psychologicky pro další prodloužení HPP, které stejně nemusí být jisté.
Z pravidla chodívá na § ten s nižším příjmem. A co se týče nemocnosti - ano, imunologie, zjištění příčiny (alergie na prach apod.)
Bohužel, narazil jste na jeden z řady právních nešvarů neší země. Vaši paní je firma ochotna zaměstnat pouze na dobu neurčitou, řekněme na rok (nač je potom zkušební doba...). Pokud firma uvidí, že je paní doma s dětmi, smlouvu jí neprodlouží a paní zůstane na dlažbě... Ochrana zaměstnance vlastně nulová. Některé děti jsou vážně stále nemocné a imunologie na značné procento nepomůže - vlastní zkušenost. Tím neříkám, že to nemůžete zkusit. Nejčastěj se jedná o různé virové infekce na které medicína nemá vlastně co naordinovat...
Moje doporučení zní...Vaši pani přimějte k tomu aby si bez dalšího odkladu hledala místo na dobu neurčitou...takhle to dál nejde...
Pokud situaci nezačnete rychle řešit, může se snadno stát, že budete bez práce vy i vaše žena.
Pokud chcete, aby manželka pracovala, tak by jste ji měl podpořit. Ve chvíli, kdy její zaměstnavatel usoudí, že tahle ženská se mu nevyplatí, protože je pořád doma s nemocnými dětmi, vyhodí ji. To je prostě dané a vy jako majitel firmy, by jste nejednal jinak. Než dostane smlouvu na dobu neurčitou, měl by jste to vydržet. A babičky by nefungovaly? Třeba jen občas nebo sourozenci?
Dneska to pořád mají ženské těžší a pokud si chce žena práci uržet,vyjděte jí vstříc a buďte doma vy.Mám ještě čas,ale taky mě to děsí už teď.Vím,že dostanu "horší"práci než jsem měla a za míň,ale vybojovat by to šlo.Šlo by se dostat zpět na stejnou pozici i peníze,ale co když děti onemocní?budu pořád doma jako vy a stejně o to příjdu.
U nás doma je chlap ten co vydělává víc a má odbornou specializovanou práci,proto po něm nemůžu chtít aby někdy zůstal doma s dětmi.Jak je to u Vás netušíme,to si musíte pořešit s ženou jakou kdo má práci a ujasnit si proirity,protože děti budou nemocné pořád,to moc neovlivníte.
Mám 3,5 roku chlapečka od září je ve školce a já v práci.Září,říjen,listopad ,prosinec jsme byly vždy 10dní doma 10dní ve školce.Střídaly jsme se všelijak s manželem-babičky u nás nefungují.Při poslední nemoci konečně doktorka udělala výtěry a dala antibiotika-od té doby jsme zdravý,koupika jsem imunoglukan-tablety obsahují vit.c-někde jsem to na internetu našlaa leden,únor,březen jsme nevynechaly ani jeden den.
Můj osobní postřeh je,že malé děti málo pijí a když už tak štávy ,fruka a pod. blbosti,jakmile zakašle, rvu do něj tepl\ý čaj,foukám-chce to trpělivost,ale vypil by ho až studený a účinek nikde.Dospělím se taky radí hodně pít-teplé s citronem a medem.Sirupy a kapky jsou drahé,nepomáhají,učit asi na teplé,teplé polévky,čajev tomto sychravém období.
Tak tohle si doma prodiskutovat a dohodnout nějaká pravidla. A jestli se bojíte hádky, tak za přítomnosti nějakého rozumného příbuzného, co vás dobře zná/ otec, strýc/. Zaměstnavatel Vaší paní přece ví, že ona má dvě děti. Jak to u ní na pracovišti řeší její kolegyně? K nemocnosti dětí přispívá i ta atmosféra doma, napětí mezi rodiči podvědomě cítí.
Zdravím, děti chodí do školy nebo školy? Pokud do školky, tak se jedná bohužel o častý jev, dítě si teprve buduje obranyschopnost a holt je častěji nemocné, v drtivé většině proto, že se řádně nevyléčí a oslabené přijde opět do kašlajícícho smrkajícího kolektivu. V těchto případech se nám několikrát stalo, že doktor doporučil, aby dítě na dva až tři měsíce úplně přestalo chodit do školky, aby se imunitní systém srovnal a zrestartoval. U někoho to pomohlo, ale máme i případ, kdy nezabírá snad nic a dítě je nemocné každý třetí týden.
Pokud děti chodí do školy, je to větší problém... nezdá se mi, že by manželka nemohla s dětmi na paragraf zůstat doma. Ptala se konkrétně zaměstnavatele?
Jde o práci a peníze.Kdo vydělává víc-má přednost.Taky je nesmysl,když žena má smlouvu určitou a bojí se o práci a ty máš -zřejmě-neurčitou a začínáš mít potíže.Až ti jednoho dne v práci řeknou at jsi teda doma pořád,to se bude tvoje žena divit.Chápu,že byla doma na mateřské,líbí se jí chodit teď do práce...ale tohle...musíš to řešit,vysvětlit jí to,at pak nebude překvapená až budete bez práce oba!
Neneseme odpovědnost za správnost informací a za škodu vzniklou jejich využitím. Jednotlivé odpovědi vyjadřují názory jejich autorů a nemusí se shodovat s názorem provozovatele poradny Poradte.cz.
Používáním poradny vyjadřujete souhlas s personifikovanou reklamou, která pomáhá financovat tento server, děkujeme.