Nejste přihlášen/a.
ahoj potrebuji poradit v srpnu mam nastoupit po 3 lete rodicovske do prace.jenze se chceme dal snazit do konce roku o mimi.zatim nic.tak se ptam kdyz otehotnim treba do jara brezen treba tak termin porodu bude prosinec.a co ted?mam nastoupit ndo prace tehotna v 6 mesici?a nebo mohu nastoupit na nemocenskou?jde mi o to jestli budu mit narok na materskou od podniku kde delam.vubec nevim jak to je. kdybych otehotnela ted v listopadu tak to pekne navaze.ale takhle vubec nevim.diky za odpoved.
Zaměstnavatel může rodičovskou dovolenou poskytnout maximálně do tří let věku dítěte.
Den po třetích narozeninách budete povinna nastoupit do práce,
nebo můžete v den nástupu zaměstnavateli předložit neschopenku.
(Další možnost by byla požádat zaměstnavatele o neplacené volno.)
PPM je dávkou nemocenského pojištění, kterou vyplácí OSSZ, nikoliv zaměstnavatel.
Vznikne-li nárok na další PPM do čtyř let věku předchozího dítěte za trvání stejného nemocenského pojištění (stejného zaměstnání), vypočte se PPM ze stejného vyměřovacího základu jako u předchozího dítěte (i v případě, že byste z RD rovnou přešla na neschopenku).
Doufám, že je to srozumitelné. Když tak se ptejte dál.
Neneseme odpovědnost za správnost informací a za škodu vzniklou jejich využitím. Jednotlivé odpovědi vyjadřují názory jejich autorů a nemusí se shodovat s názorem provozovatele poradny Poradte.cz.
Používáním poradny vyjadřujete souhlas s personifikovanou reklamou, která pomáhá financovat tento server, děkujeme.