Nejste přihlášen/a.
mám s přítelkyní 10. měsíční dceru, já jsem na ÚP a přítelkyně pobírá rodičovský příspěvek. Nyní má možnost získat dobře placené zaměstnání, jak mám udělat, abych se o malou staral já a pobíral rodičovský příspěvek? Děkuji
Muž nemůže "jít na mateřskou dovolenou", mateřskou dovolenou (28 týdnů) zaměstnavatel poskytne zaměstnaným matkám. Otec dítěte může čerpat pouze rodičovskou dovolenou (RD). O poskytnutí RD musíte písemně požádat svého zaměstnavatele.
RD se "nehlásí" na ÚP.
Ohledně rodičovského příspěvku zajděte společně s matkou na ÚP a s úřednicí na místě sepište, co bude potřeba. Odhaduji, že budete muset uzavřít písemnou dohodu s matkou dítěte, že o dítě budete od určitého data pečovat Vy. Dohodu byste mohli sepsat i mimo, ale pak byste pravděpodobně museli někam zajít ověřit podpisy. Proto radím sepsat vše přímo na úřadě. (Nezapomeňte oba občanky a rodný list dítěte.)
Poté byste se měl do 8 kalendářních dnů nahlásit u své zdravotní pojištovny jako rodič pečující celodenně o dítě a pobírající rodičovský příspěvek. Stát pak za Vás bude hradit zdravotní pojištění.
ivzez, u mužů se peněžitá pomoc v mateřství poskytuje v délce 22 týdnů; pokud převezmou do své péče dvojčata, trojčata či ještě více dětí, prodlužuje se na 31 týdnů. Do podpůrčí doby pojištěnce, který pečuje o dítě, se však započítává také doba poskytování peněžité pomoci v mateřství matce s výjimkou doby od porodu do konce 6. týdne po porodu. Převzít dítě může muž až po ukončených 6 týdnech po porodu. V počátcích této legislativní lahůdky muži přebírali dítě na 1, 2 dny, obvykle na víkend - zcela účelově, protože se přepočítala PPM z mužova (tradičně) vyššího příjmu a po vrácení dítěte do péče ženě už výše zůstala. Dnes už musí převzetí činit nejméně 7 kalendářních dní po sobě jdoucích. Nárok na peněžitou pomoc v mateřství má pojištěnec, který je otcem dítěte nebo manželem ženy, která dítě porodila, pokud s matkou dítěte uzavřel písemnou dohodu, že bude pečovat o dítě. Dohoda musí obsahovat zákonem stanovené údaje (den převzetí dítěte do péče a den porodu) a podpis matky dítěte musí být úředně ověřen nebo ověřen orgánem nemocenského pojištění, tj. OSSZ. Lze ji uzavřít s účinkem na dobu nejdříve od počátku 7. týdne po porodu dítěte.
Inžinýrko, vím, jak je to s PPM, ale na PPM se tazatel neptal,
(PPM není mateřská dovolená).
Otázka zní: Jak může jít muž na mateřskou dovolenou?
Mateřska dovolená je volno, které na péči o dítě poskytuje zaměstnaným matkám (nikoliv otcům) zaměstnavatel.
Otec dítěte může pobírat PPM, ale čerpat může pouze rodičovskou dovolenou.
Neneseme odpovědnost za správnost informací a za škodu vzniklou jejich využitím. Jednotlivé odpovědi vyjadřují názory jejich autorů a nemusí se shodovat s názorem provozovatele poradny Poradte.cz.
Používáním poradny vyjadřujete souhlas s personifikovanou reklamou, která pomáhá financovat tento server, děkujeme.