Nejste přihlášen/a.
Dobrý den, chtěla bych vědět co vše musim udělat, aby mi byla zkrácená pracovní doba z důvodu těhotenství.A jak je to s přijmem.Děkuji za odpovď.Lucie
Dobrý den. Úpravu pracovní doby řeší Zákoník práce § 241 viz. odst. 2:
2) Požádá-li žena pečující o dítě mladší než 15 let nebo těhotná žena o kratší pracovní dobu nebo o jinou vhodnou úpravu stanovené týdenní pracovní doby, je zaměstnavatel povinen vyhovět její žádosti, nebrání-li tomu vážné provozní důvody (§ 86); přitom zaměstnavatel postupuje v součinnosti s příslušným odborovým orgánem.
Tudíž zajděte za zaměstnavatelem a požádejte ho o úpravu prac. doby. Kratší pracovní doba nemusí být rozvržena na všechny pracovní dny. Zaměstnanci s kratší pracovní dobou náleží mzda odpovídající této kratší pracovní době.
doplněno 15.05.13 14:58:§ 241 v celém znění zde: sbirkazakonu.info/...
Těhotenství není nemoc. Pokud nezvládáte své povolání, záleží na vašem lékaři zda vám práci zakáže a nebo ne. Těhotenství není důvod ke zkrácení pracovní doby. Buď jí dělat dle lékaře můžete a nebo ne. Pokud ne, tak na doporučení lékaře vám může zaměstnavatel může nabídnout jinou práci, ale také na plný úvazek nebo dle jeho možností.
Jak je to s příjmem? Co odpracujete, to dostanete zaplaceno. Nebo jste chtěla např. odpracovat denně 5 hodin a dostat plat za celý úvazek? Na to zapomeňte.
Neneseme odpovědnost za správnost informací a za škodu vzniklou jejich využitím. Jednotlivé odpovědi vyjadřují názory jejich autorů a nemusí se shodovat s názorem provozovatele poradny Poradte.cz.
Používáním poradny vyjadřujete souhlas s personifikovanou reklamou, která pomáhá financovat tento server, děkujeme.