Nárok na mateřskou dovolenou

Od: hellenka 12.09.18 10:44 odpovědí: 1 změna: 12.09.18 12:06

Dobrý den,
po dokončení studia jsem nastoupila do zaměstnání. Mám odpracováno 3 roky. 2 roky u jednoho zaměstnavatele a jeden rok u jiného zaměstnavatele.Chci poprosit o radu zda mám nárok na mateřskou dovolenou když mě skončila smlouva na dobu určitou, ale já v té době již byla těhotná, ale zjistila jsem to až po ukončení poměru. Mám nárok na mateřskou dovolenou od zaměstnavatele nebo aspoň od ČSSZ?

Odpovědět na otázku

1 odpověď na otázku

Řazeno dle hodnocení

iz*

12.09.18 12:06

Na mateřskou ani rodičovskou dovolenou nárok mít nebudete. → Mateřská (MD) a rodičovská (RD) je volno na péči o dítě, které zaměstnaným matkám (rodičům) poskytuje zaměstnavatel. Po skončení zaměstnání Vám nemá kdo poskytnout MD/RD.

Něco jiného je peněžitá pomoc v mateřství (PPM, dávka nemocenského pojištění) a RP (rodičovský příspěvek → dávka státní sociální podpory).

Na PPM budete mít nárok nárok v případě, že v době nástupu na PPM splníte podmínku nemocenského pojištění v délce minimálně 270 kalendářních dnů v posledních dvou letech (to podle mne splňujete). Další podmínkou je existence nemocenského pojištění (zaměstnání) v době nástupu na PPM, případně nástup na PPM v ochranné lhůtě, jež činí maximálně 180 kalendářních dnů po zániku nemocenského pojištění.

Jestli jste v době ukončení zaměstnání a nemocenského pojištění byla ± v 12. TT, mohla byste na PPM dosáhnout z ochranné lhůty.

Pokud byste podmínky pro přiznání PPM nesplnila, měla byste od porodu nárok na rodičovský příspěvek.

[přidat komentář]

Přidat svou odpověď

Přihlásit se k odběru odpovědí z této otázky:

Neneseme odpovědnost za správnost informací a za škodu vzniklou jejich využitím. Jednotlivé odpovědi vyjadřují názory jejich autorů a nemusí se shodovat s názorem provozovatele poradny Poradte.cz.

Používáním poradny vyjadřujete souhlas s personifikovanou reklamou, která pomáhá financovat tento server, děkujeme.