Nejste přihlášen/a.
Dobrý den,
jsem v důchodu a hledám přivýdělek. Ráda bych věděla, jak je to s odvodem daní a zdravotního a sociálního pojištění
u Dohody o provedení práce a u Dohody o provedení pracovní činnosti.
Děkuji za radu. Věra
Dohoda o provedení práce (DPP) Dohoda o pracovní činnosti (DPČ) (nikoliv o provedení pracovní činnosti) -------
Na DPP můžete pro jednoho zaměstnavatele odpracovat v kalendářním roce max. 300 hodin. Na základě DPČ můžete odpracovat hodin více, ale nesmíte v průměru překročit polovinu stanovené týdenní pracovní doby (max. 20 hodin týdně).
Z DPP i z DPČ budete platit daň ve výši 15 %. Pokud jste důchod začala pobírat až po 1. lednu 2014, budete moci uplatnit slevu na poplatníka (2.070 Kč měsíčně).
Z DPP s odměnou do 10.000 Kč měsíčně a z DPČ s odměnou pod 2.500 Kč měsíčně se neodvádí sociální ani zdravotní pojištění.
Jakmile částku překročíte, budete hradit oba druhy pojištění. Protože za důchodce hradí zdravotní pojištění stát, nebudete muset v případě nižší odměny doplácet zdravotní pojištění do minimální mzdy.
Daň i pojištění bude v obou případech odvádět zaměstnavatel.
Neneseme odpovědnost za správnost informací a za škodu vzniklou jejich využitím. Jednotlivé odpovědi vyjadřují názory jejich autorů a nemusí se shodovat s názorem provozovatele poradny Poradte.cz.
Používáním poradny vyjadřujete souhlas s personifikovanou reklamou, která pomáhá financovat tento server, děkujeme.