Nejste přihlášen/a.
Dobrý den,
nastoupila jsem do pracovního poměru 24.03.2014 a my budeme mít v létě koncem července a začátkem srpna odstavku firmy- celozávodní dovolenou. Já mám nárok na 4týdny 1 dodatkový týden. Mám nárok na dovolenou a věděl by někdo na kolik dní by mi to vyšlo? Děkuji moc všem. Goška
Po odpracování 60 pracovních směn Vám vznikne nárok na poměrnou část roční výměry dovolené ve výši jedné dvanáctiny roční výměry za každý celý měsíc, po který zaměstnání trvalo. Jde-li o dodatkovou dovolenou za práci ve ztíženém prostředí, posuzuje se tento týden zvlášt. Tuto dovolenou nelze převést do dalšího roku, je nutné ji čerpat přednostně.
Ve Vašem případě půjde o devět dvanáctin roční výměry. Je-li u Vás výměra dovolené 20 dnů, budete mít nárok na 15 dnů dovolené. Při výměře 25 dnů budete mít nárok na 18,5 nebo na 19 dnů dovolené (podle toho, jak zaměstnavatel dovolenou zaokrouhluje).
Neneseme odpovědnost za správnost informací a za škodu vzniklou jejich využitím. Jednotlivé odpovědi vyjadřují názory jejich autorů a nemusí se shodovat s názorem provozovatele poradny Poradte.cz.
Používáním poradny vyjadřujete souhlas s personifikovanou reklamou, která pomáhá financovat tento server, děkujeme.