Mateřská dovolená

Od: katerinar 02.12.13 11:32 odpovědí: 1 změna: 02.12.13 11:47

Dobrý den, mám takový dotaz 31.10. jsem nastoupila na nemocenskou s bolestí zad a 24.11. mi skončila pracovní smlouva(byla to smlouva na určito a v práci jsem pracovala 2 roky) stále jsem na nemocenské i po ukončení smlouvy a nedávno jsem zjistila, že jsem těhotná doktor mi poradil, že si mám převést nemocenskou na gynekologii jelikož je mi často špatně. Chtěla jsem se zeptat zda budu mít nárok na vyplácení mateřské ze strany zaměstnavatele nebo pouze na rodičovský přízpěvek.
Děkuji moc za odpověď.

Odpovědět na otázku

1 odpověď na otázku

Řazeno dle hodnocení

iz*

02.12.13 11:47

Pravděpodobně budete mít nárok na rodičovský příspěvek - od porodu do 4 let věku dítěte.

Bude-li možné stanovit vyměřovací základ u otce dítěte, budete moci zvolit jinou délku i výšku RP.

Pro nárok na PPM (tu nevyplácí zaměstnavatel, ale OSSZ) byste musela na PPM nastoupit v ochranné lhůtě, jež pro tento účel činí max. 180 kalendářních dnů po zániku nemocenského pojištění.

Další možností by byl nástup do dalšího zaměstnání, samozřejmě pokud by Vám to dovolil zdravotní stav.

Viz: Rodičovský příspěvek

doplněno 02.12.13 12:02:

Pro úplnost:

Na mateřskou ani rodičovskou dovolenou nebudete mít nárok. Obojí je volno, jež na péči o dítě poskytuje zaměstnavatel.

[přidat komentář]

Přidat svou odpověď

Přihlásit se k odběru odpovědí z této otázky:

Neneseme odpovědnost za správnost informací a za škodu vzniklou jejich využitím. Jednotlivé odpovědi vyjadřují názory jejich autorů a nemusí se shodovat s názorem provozovatele poradny Poradte.cz.

Používáním poradny vyjadřujete souhlas s personifikovanou reklamou, která pomáhá financovat tento server, děkujeme.