Zaměstnání - přístup vedení mi nedává smysl

Pracuji ve firmě, která poskytuje své služby zahraničnímu klientovi. Funguje to asi tak, že zákazník nám pošle seznam úkolů na měsíc, které bychom měli stihnout udělat. Zaplatí nám každému těch 160h/měsíc. My jeho požadavky zpracujeme a zákazník je spokojený.

Jenže teď nastává problém. Náš vedoucí neustále otravuje celý tým s tím, abychom vše dokončili co nejrychleji, byt na to máme celý měsíc. Vtip je ale v tom, že i když to uděláme (já třeba svoji práci stihnu za 2-3 týdny), tak stejně nemáme do čeho píchnout, protože už je vše hotové. To je první věc, které nerozumím - proč mě někdo prudí s tím, abych pracoval co nejrychleji, když sám ví, že pak stejně nebudu mít co dělat?

No a druhá věc. Já si tu práci, kterou mi zákazník přidělil, stihnu udělat za 2 týdny. Zákazníkovi je to jedno, pro něj je hlavní, že se to stihne do konce měsíce - a stejně tak za ten celý měsíc zaplatí. Jenže naše vedení v takové situaci začně vyšilovat, že co teď jako budu další týden, dva dělat, když nemám žádný úkol? Všichni jsou tu nemocní z toho že je vše hotovo a vymýšlí pro mě naprosté kraviny, zbytečnosti které jsou k ničemu, jen proto abych jakože něco dělal.

Já nechápu, proč v takovém případě prostě nemůžu dostat třeba volno a přijít makat v momentě, kdy bude další práce? Proč tu musím sedět 8 hodin a hledět do zdi, jen proto, abych tu jakože byl?

To takhle funguje všude?