Šikana nebo pracovní povinnost?

Začátkem tohoto roku jsme z 12hodinových směn přešli na 8hodinové.3směnný provoz-víkendy volné.Zaměstnavatel se nikoho neptal,pouze nám to oznámil-podepiš novou smlouvu,jinak můžeš odejít.Ted od poloviny roku chce opět přejít na 12hodinové směny(samozřejmně se nám ptát nikdo nebude),bez volných víkendů,bez volných svátků(vždy se vymlouvají na to,že se nestíhají zakázky)a tak jsme v práci od nevidím do nevidím za 13.500 měsíčně.Kde je odvolání,že za takovou rasovinu by měl zaměstnavatel přidat nějakou tu korunu na platě?!Odbory u nás nic neřeší,podle nich musíme být rádi,že máme v dnešní době práci-což je sice pravda,ale za jakou cenu?Nemáme skoro žádné volno,i Vánoční svátky jsme v práci.Zrovna na našem sektoru přidali stroje-což je nová práce navíc,je to práce minimálně pro 7lidí-my to musíme zvládat ve 4lidech na směnu-bez nároku na příplatek za práci.Lidi navíc nám nedají,to si prý musíme zvládnout sami-a to jsme tam samé ženské!Pokud některá z nás onemocní-nemají za ni náhradu a tak se často stává,že tuto práci musí zvládat jen 3 někdy jen 2 ženské,také by se nestalo poprvé co by na práci pro 7lidí zbyla ta chudinka sama.Pokud potřebujeme dovolenou-často ze závažných problémů doma-musíme si to ve většině případů napracovat.Ve smlouvě máme nárok na 5týdnů dovolené.To mají všude po fabrice,u nás máme(i přes pracovní smlouvu)vymezeny necelé 3týdny dovolené z celého roku!

Prosím,poradte nám,jak se bránit a zda se můžeme někde odvolat k větší spravedlnosti...