Nejste přihlášen/a.
Je to jako s rodiči. Nemůžete být svému dítěti kamarádem, takže ani Váš nadřízený nemůže být Váš kamarád. Na vojně je to o tom to samé. Proč? Protože kamarád je kamarád bez potřebné autority. Rodiče musí být autoritou pro své dítě a dále to platí všude, kde je potřeba autorita. I na vojně...
A nejhorší je zaměstnávat kamarády a příbuzné, mají pocit, že nadřízený nemá na autoritu právo. Pro dítě je autorita rodičů velice důležitou životní potřebou a oporou. Když mají rodiče, kterých si váží a mají hlavně u dětí přirozenou autoritu, tak ty děti nezpustnou a bývají chytré a vzdělané. U nás si často děti pletou tohle u učitelů, politici také zapomínají, že autorita se nedá vynutit, respekt, strach, ano, ale autorita, ucta, nikdy. Odpověd tedy zní - ne, Vaše nadřízená musí mít u Vás v práci autoritu, nemůže být kamarádka.
Na své první zaměstnání vzpomínám ráda. Byli jsme kolektiv přibližně stejně starých lidí, s výjimkou dvou starších paní jsme si všichni tykali. Po práci jsme se i se svými partnery často stýkali. Přestože jsme byli mladí a často v mnohém blbí, nějak jsme uměli rozlišit kamarádství a práci. Uměli jsme šéfovo občasné pracovní pokárání přijmout. Na otázku tedy odpovídám ano, s nadřízenou si můžete tykat, můžete spolu důvěrněji probírat mimopracovní záležitosti, ale nezapomínejte, že je to osoba pracovně nadřízená. A rozhodně by bylo lepší, kdyby Vaše šéfová tykala a mimopracovně se alespoň trochu přátelila s více lidmi z kolektivu. Žárlivost ostatních, i neopodstatněná, by mohla vztahy víc než pokazit.
bimbam, já nevím, nechci Vám odporovat, ale domnívám se, že mluvíte o historii, tedy o době socialistické, tam si často soudruzi tykali a byli kámošové. Ale je jiná doba a hlavně jiný režim. Manažerka v nadnárodní firmě by nikdy s Vámi kamarádka nebyla a to ne proto, že by byla nafoukaná a podobně, ale protože to říkají u takových firem interní předpisy. Já osobně jsem pro vykání.
Skamarádit se můžete, jestli to tak i ona cítí. A i na pracovišti je lepší ovzduší, když si nadřízený tyká s podřízenými. Je to nadřízený, ale pořád jenom člověk, pokud mu nenaroste hřebínek a taky byl někdy podřízeným.
Jde o pracovní ukoly, jejich plnění a respekt. Takže kamarádství bych nechala po pracovní době, v práci to celkem nemá co dělat. Se mnou se kdysi kamarádila spousta lidí. Protože jsem ochotně brala práci, udělala jsem ji za ně, oni šli domů vysmátí, já tam zůstávala, abych zvládla i svoji práci a pak mi došlo, že to není o kamarádství.
Neneseme odpovědnost za správnost informací a za škodu vzniklou jejich využitím. Jednotlivé odpovědi vyjadřují názory jejich autorů a nemusí se shodovat s názorem provozovatele poradny Poradte.cz.
Používáním poradny vyjadřujete souhlas s personifikovanou reklamou, která pomáhá financovat tento server, děkujeme.