Moje nevlastní dcera má problémy v práci ze strany vedení.Začalo to když ji onemocněl syn,vedoucí ji psala smsky ,ze kvůli ni si nemohou odpočinout a ze takovou kolegyni nepotřebuji .Když se vrátila do prace měla připravenou výpověď dohodou.Dcera ji odmítla podepsat a na to ji vedoucí odpověděla ze ji dá takový směny a práci ze sama rada odejde a manager prodejny ji řekl pokud nepodepište budou se vám dávat šichty takové aby jste skončila sama .
Zeptat se na to managera prodejny ještě jednou, jeho vyděračskou odpověď si tajně nahrát a šup s tím vrcholnýmu managementu nebo generálnímu řediteli spolu s pohrůžkou předání materiálu příslušným kontrolním úřadům...
michalverner
Zbytečné...1)nevíme co má ve smlouvě.2)kontrolní úřady pracují způsobem "jdeme si dát do kanceláře kávu...víte ten pracovník se nám mstí".
toma
Přijde mi to úplně ulítle jen kvůli tomu ze ji syn onemocněl a byla doma na paragraf klukovi je 5 let asi se osebe nepostrá
jezevec*
OK, pak je ještě jedno řešení. At má ve smlouvě co chce. Pokud bych měl nadřízeného a ten mě šikanoval, rozhodně bych se neostýchal záznam tkového rozhovoru šoupnout někam na sociální sítě. Tam se to roznese rychlostí blesku a je fakt, že to má mnohdy daleko větší efekt...
Tady je každá rada drahá. Pokud ji kolektiv nechce, tak je všechno zbytečné, stejně bude muset odejít. Jak uvádí jethro - nejvyšší čas shánět novou práci.
Neneseme odpovědnost za správnost informací a za škodu vzniklou jejich využitím. Jednotlivé odpovědi vyjadřují názory jejich autorů a nemusí se shodovat s názorem provozovatele poradny Poradte.cz.
Používáním poradny vyjadřujete souhlas s personifikovanou reklamou, která pomáhá financovat tento server, děkujeme.