Nejste přihlášen/a.
Dobrý den, může mi zaměstnavatel - nyní kdy je nouzový stav - nařídit vybrat si veškeré náhradní volno za práci přesčas dřív než do 3 měsíců? Za odpověď děkuji.
Ano, může. Pak vám může nařídit dovolenou a až naposledy třeba volno s 60% platu. Chtělo by to trochu pochopení zaměstnavatele. Také se vám může stát, že podnik uzavře a vy budete hledat jinou práci. O odstupné se můžete soudit.
Nechápu, proč si nenajdete lepšího zaměstnavatele. Práce je dost. Něco vám musí nyní vyhovovat, že pro něj pracujete.
A proč Vám zaměstnavatel přidal, když se mu to nelíbilo - vážně dost nechápu.
Měl pistoli u hlavy nebo co?
Jinak volno za přesčasy Vám nařídit může, samozřejmě, nerozhodujete tam Vy, ale on. S dovolenou je to trochu jiné, stav nouze země ho neopravnuje k tom, aby Vám zbytečně vyplácal dovolenou -dotazujte se na odborech i tam mají tel. linku.
Za práci přesčas vám podle zákoníku práce náleží příplatek k dosažené mzdě ve výši minimálně 25%.Pokud se nedohodnete se zaměstnavatelem na náhradním volnu,nemůže vám ho nařídit,pokud budete trvat na příplatku.Dosažená mzda,příplatek ani náhradní volno vám nepřísluší v případě,že je mzda již sjednaná s přihlédnutím k práci přesčas.
Neneseme odpovědnost za správnost informací a za škodu vzniklou jejich využitím. Jednotlivé odpovědi vyjadřují názory jejich autorů a nemusí se shodovat s názorem provozovatele poradny Poradte.cz.
Používáním poradny vyjadřujete souhlas s personifikovanou reklamou, která pomáhá financovat tento server, děkujeme.