Nejste přihlášen/a.
Nasla jsem si jinou práci a šef mě nechce pustit na dohodu. Tato práce by mi jinak utekla, myslíte, že když poruším pracovní kázeň v té staré práci a nepřijdu tam, tak to bude v pohodě?
Ne, nebude to v pohodě ve starém ani v novém zaměstnání. Původní zaměstnavatel může pracovní poměr ukončit, ale není to jeho povinnost. Pokud přestanete do práce chodit, bude oprávněn po Vás vymáhat škodu (a posouzení škody je na zaměstnavateli, nikoliv na zaměstnanci) zaviněnou Vaší neomluvenou absencí.
Nový zaměstnavatel by se s nespolehlivým (!) zaměstnancem (to byste mu takovým jednáním signalizoval) rozloučil během zkušební doby (jakmile by našel někoho spolehlivějšího).
Poznámka:
Pořád mne nepřestává udivovat, pro kolik lidí zákony (ani pravidla) nic neznamenají, a kolik lidí je schopných se veřejně radit (v internetu není nikdo anonymně) ohledně porušování nebo nedodržování zákonů.
Neneseme odpovědnost za správnost informací a za škodu vzniklou jejich využitím. Jednotlivé odpovědi vyjadřují názory jejich autorů a nemusí se shodovat s názorem provozovatele poradny Poradte.cz.
Používáním poradny vyjadřujete souhlas s personifikovanou reklamou, která pomáhá financovat tento server, děkujeme.