Prace, volno

Od: heretick 26.06.17 21:16 odpovědí: 8 změna: 27.06.17 02:33

Zdravim, potřeboval bych poradit. Mám zaplacenou dovolenou a v práci mi přehodili směny ( dělám číšničinu ) a najednou v práci nikdo nemá zájem za mě vzít pár dní v době té dovolené i když sem měl mít volno. Vedení mi to podalo tak že s tím nic neudělá a je to můj problém. Napadlo mě teda jít marodit, ale z toho mám trochu strach a tak se ptám tady jestli někdo nemá lepší řešení. A pokud ne tak s čím by bylo nejlepší jít marodit.

Odpovědět na otázku Skočit na nejnovější odpověď

8 odpovědí na otázku

Řazeno dle hodnocení

fiser22*

26.06.17 21:23

Nemarodit s ničím, nepíšte jak byla dovolená nahlášena, písemně nebo jen ústně domluvou? Na marodění ani nemyslete, tím spíš když vědí jak to s dovolenou je, a nebyl by problém k vám poslat kontrolu která by šla prakticky na jistotu

heretick

26.06.17 21:31

Dovolená byla ústně, vedení je zastáncem toho že pokud se domluví lidí na směně tak se do toho nepletou ale že vymění směny a pak už to nechce nikdo vzít je nezajímá.

jenda2*

27.06.17 00:41

Dovolenou jste nahlásil dostatečně dopředu a informoval po schválení, že máte zaplacený pobyt? Pokud ano, při zrušení schválené dovolené náklady hradí zaměstnavatel. Pokud jste vše vyřizoval "per huba", tak to máte pak smůlu.

[přidat komentář]

zajda888®

26.06.17 21:48

Obecně platí,že nástup na dovolenou určuje zaměstnavatel a je přitom povinen přihlédnout k oprávněným zájmům zaměstnance.

Zaplacená dovolená by tímto oprávněným zájmem mohla být.Pokud to ovšem nebylo "ze dne na den"

V souladu s pracovními předpisy Vám perfektně odpoví např. rádkyně "ivzez", vyčkejte.

[přidat komentář]

krtek66

26.06.17 22:17

a na co se ve výsledku tazatel vlastně ptá? Jde o úhradu nákladů za zrušenou dovolenou? To by měl zaměstnavatel zaplatit..

albatros498022*

26.06.17 22:46

Dovolená nebyla nahlášena tak aby se to dalo prokázat tak nemusí hradit nic.

[přidat komentář]

heretick

26.06.17 22:51

A to je právě ten problém. Vypadá to že z toho nejde nijak ven.

[přidat komentář]

iz*

27.06.17 02:33

Čerpání dovolené určuje zaměstnavatel.

Jestli jste neměl dovolenou schválenu písemně, nemusí se zaměstnavatel ohlížet na to, že už jste koupil zájezd.

Ani kolegové nejsou povinni si s Vámi prohodit pracovní směny.

"Jít marodit" nedoporučuji, v době pracovní neschopnosti byste byl povinen se zdržovat na adrese, kterou byste nahlásil lékaři jako místo pobytu v době nemoci.

Pokud se přesto rozhodnete "jít marodit", počítejte s důsledky → zaměstnavatel Vás může v prvních 14 dnech nemoci kontrolovat sám, případně může po celou dobu nemoci dávat podnět k provedení kontroly OSSZ. (Porušení léčebného režimu může vést až ke ztrátě zaměstnání.)

Já bych se pokusila znovu domluvit s kolegy.

Skočit na otázku
Vložit novou otázku

[přidat komentář]

Přidat svou odpověď

Přihlásit se k odběru odpovědí z této otázky:

Neneseme odpovědnost za správnost informací a za škodu vzniklou jejich využitím. Jednotlivé odpovědi vyjadřují názory jejich autorů a nemusí se shodovat s názorem provozovatele poradny Poradte.cz.

Používáním poradny vyjadřujete souhlas s personifikovanou reklamou, která pomáhá financovat tento server, děkujeme.