Nejste přihlášen/a.
Četla jsem ted článek:
O tom že ve Vesně je mzda na hranici bídy a zaujalo mě jak mohou prodavačky ve Vesně brát pouze 9 927,- čis/40hod
Vždyt pracují s hotovostí a měla by to tedy být 3skupina a zaručená hrubá mzda 13400, - což je podle kalkulačky 11 296,- čistého. A i kdyby to byla mzda prodavačky která nepracuje s hotovostí, 12200,- hrubého, tak to bude čistého 10 469,-
V článku se také píše :"
Firma prý svým zaměstnancům vyplácí pouze minimální mzdu a do výše zaručené mzdy ji dorovnává formou pohyblivé složky."Něco takového vůbec lze legálně ?
Zdroj: hradec.idnes.cz/...
"Firma prý svým zaměstnancům vyplácí pouze minimální mzdu a do výše zaručené mzdy ji dorovnává formou pohyblivé složky."
»Něco takového vůbec lze legálně?«
Ano. Z pohledu zaměstnance je jedno, jak se zaměstnavatel na zaručenou mzdu dostane.
Z pohledu zaměstnavatele je uvedený postup krátkozraký. Pokud základní mzdu stanoví pod úrovní zaručené mzdy, musí pohyblivou složku vyplácet i v případě, že zaměstnanci nesplní pro přiznání pohyblivé složky kritéria. Respektive nemusí, ale potom by zase musel mzdu dorovnat do výše zaručené mzdy.
jedubabicka, to že se jim nechce do Lidlu za pokladnu docela chápu. Také oželím nějaké peníze za klid, za podstatně příznivější pracovní dobu, za kontakt se zákazníky (sama jsem si prošla Kauflandem ), atd.
ivzez, děkuji to jsem vůbec nevěděla. Myslela jsem že zaručená mzda nesmí být i s premiemi. A jak je možné že mají méně čistého než by měli mít?
Informace z článku – míním ty o čisté mzdě – nelze brát jako směrodatné, pokud nejsou uvedeny všechny podklady, na jejichž základě byla mzda vypočtena.
Článek nezmiňuje srážky ze mzdy, které mohou (a pravděpodobně i jsou) u každého zaměstnance jiné. Až se dostanu ke své kalkulačce (mám ji v jiném NB), ještě se na ty mzdy podívám.
Ke není žalobce - aneb "Na otázku, proč v současné situaci, kdy mnohé firmy marně shánějí zaměstnance, nezkusí jinou a třeba lépe placenou práci, odpověděla: "Zaměstnání zatím měnit nechci, protože Vesnu mám ráda a až donedávna jsem tu byla opravdu spokojená. Doufám, že se situace zase změní k lepšímu." (Zdroj tentýž.)
To je pak těžké...
To že má zaměstnanec vztah k nějaké firmě ještě neznamená že by mu ta na základě toho neměla platit odpovídající mzdu, jinak tedy obecně jsme díky nízkým příjmům zařazeni mezi rozvojové země a rozhodně to není kvůli tomu že by si firmy nemohly dovolit platit slušně. Je v první řadě vinou státu že dopustí aby člověk jež vykonává jakékoliv byt to "nejméně ceněné zaměstnání" byl ohodnocen žebráckou mzdou, "pracující žebrota" tot úděl mnoha zaměstnanců v ČR, otázka ale zní proč by měl člověk žít na hranici bídy jestliže se poctivě živí prací?
Neneseme odpovědnost za správnost informací a za škodu vzniklou jejich využitím. Jednotlivé odpovědi vyjadřují názory jejich autorů a nemusí se shodovat s názorem provozovatele poradny Poradte.cz.
Používáním poradny vyjadřujete souhlas s personifikovanou reklamou, která pomáhá financovat tento server, děkujeme.