Nejste přihlášen/a.
Dobrý den, předmět otázky dostatečně vystihuje můj dotaz, tak vás chci poprosit i tipy. Nejednalo by se o zaměstnání se speciálním vzděláním, ale kdy by si firma sama zaučila zaměstnance. Díky za odpovědi
Mzda se sjednává zásadně v hrubém, a to i v případě, že zaměstnavatel při pohovoru mluví o mzdě čisté. Nikdo předem neví, jaké slevy budete uplatňovat, proto se nedá stanovit (sjednat) čistá mzda.
Podepíšete-li u zaměstnavatele prohlášení k dani z příjmu, bude Vám zaměstnavatel průběžně uplatňovat slevy na dani.
Pro zaměstnance činí zdravotní pojištění 4,5 % a sociální pojištění 6,5 % hrubé mzdy. Daň činí 15 % superhrubé mzdy, což je 1,34násobek hrubé mzdy (k hrubé mzdě se přičte sociální a zdravotní pojištění, které za Vás bude hradit zaměstnavatel).
Základní sleva na poplatníka činí 2.070 Kč měsíčně → o tuto částku se sníží vypočtená daň. (Případně o další slevy – na děti, ...) Z těchto informací už si můžete stanovit výši hrubé mzdy, o které budete se zaměstnavatelem jednat.
Ale jestli jde o zaměstnance bez vzdělání (tak na mne dotaz působí), moc bych s 20.000 čistého nepočítala... Dnes jsem četla, že skladníci ve firmě Rohlik.cz pobírají cca 24.000 (někteří méně, někteří více) hrubého měsíčně, což se slevou jenom na poplatníka dá 18.606 čistého...
Neneseme odpovědnost za správnost informací a za škodu vzniklou jejich využitím. Jednotlivé odpovědi vyjadřují názory jejich autorů a nemusí se shodovat s názorem provozovatele poradny Poradte.cz.
Používáním poradny vyjadřujete souhlas s personifikovanou reklamou, která pomáhá financovat tento server, děkujeme.