Nejste přihlášen/a.
oddělanou mzdu je vám povinen zaplatit
ale já bych na Ačka neodcházel,setkal sem se s případem kdy zaměstnavatel takového člověka zažaloval že mu tím způsobil škodu ve výrobě tím že nechodil do práce a dotyčný pak koukal jak bacil do lékárny
bud se dohodnout nebo marodit
osobně bych radši marodil třeba se zádama
Když podáte výpověď do konce dubna, od 1.července jste volný a klidně můžete tu dobu promarodit. Výpovědní lhůta běží, protože výpověď jste dal Vy. Kdyby ji dal zaměstnavatel, výpovědní doba by se po dobu Vaší nemoci stavěla a po Vašem návratu z nemoci by běžela dál (pokud byste zaměstnavateli nesdělil, že na tom netrváte).
Vykonaná práce musí být zaplacena, o tom snad není sporu. Na druhou stranu, neomluvená absence může zaměstnavateli způsobit škody, které na vás může také vymáhat (není to sice běžné, ale už takové případy byly, existují o tom i rozsudky).
A na třetí stranu, já bych zaměstnance, který podrazil předchozího zaměstnavatele, ani moc nechtěl - protože příště by stejně snadno mohl podrazit mě.
Neneseme odpovědnost za správnost informací a za škodu vzniklou jejich využitím. Jednotlivé odpovědi vyjadřují názory jejich autorů a nemusí se shodovat s názorem provozovatele poradny Poradte.cz.
Používáním poradny vyjadřujete souhlas s personifikovanou reklamou, která pomáhá financovat tento server, děkujeme.