Nejste přihlášen/a.
Dobrý den,
měním zaměstnání a budu týden bez práce. Musím se nahlásit na pracovní úřad, abych si nemusel platit sociální a zdravotní pojištění?
Díky moc.
Jistě že se musíte do tří dnů nahlásit na ÚP , jinak musíte za sebe platit sociální a zdravotní pojištění.
Nahlásit se,do nalezení zaměstnání bude zaregistrován na úřadě práce _ pojistné se neplatí, protože nevzniká účast na nemocenském ani důchodovém pojištění, ale doba vedení v evidenci uchazečů o zaměstnání je náhradní dobou pro účely důchodového pojištění a v omezené výši se pro účely důchodového pojištění započte.
Děkuji za upřesnění, tohle je snad jediný důvod, proč se na ten týden hlásit na UP.
Tazatel at si sám zváží, jestli mu to stojí za to.
Nesmysl, pojistné platíte sám jenom tehdy, když jste nezaměstnaný celý měsíc. Tazatel je bez práce jenom týden, zbytek měsíce odváděli pojistné původní a pak nový zaměstnavatel. Takže se nikam hlásit nemusí.
Člověče, když už nic nevíte, tak aspoň nelžete a nevymýšlejte. V tomto případě nikde nikdo se hlásit nemusí a nikdo nikde nic platit nemusí. Jediná možná "ztráta" je popory za dobu jednoho týdne. Tazatel je inteligentní a schopný, takže takový pakatel mu určitě nestojí za dva dny vysedávání na ÚP.
určitě se nahlaště, je to povinnost a navíc Vám odpadnou starosti s úhradou soc. a zdravotního pojištění. Kdo toto podcení a třeba pojištění nezaplatí, bude se divit, až mu po určité době přijde nejen upomínka, ale bude již navýšená o částku z prodlení.
Mohla byste uvést, který zákon či jiná legislativní norma vámi uvedenou povinnost evidovat se na ÚP ukládá? Děkuji za odpověď.
Neukládá to žádný zákon. Tady jde o to, že pokud nebude mít zaplacené zdravotní pojištění, pojištovna neřekne ani tuk. Pěkně si pár let počká. Otázka je, jak je to s tím zdravotním v minulém zaměstnání a v budoucím, jak to navazuje, to nevím, ale zavolala bych si na pojištovnu a zeptala se. Další věcí je to, že v druhém zaměstnání to nemusí vyjít a co potom?
Za měsíc únor zdravotní pojištění zaplaceno má prvním zaměstnavatelem - nemá co platit. Za týden nastupuje do nového zaměstnání (předpokládám, že 1.3.), tedy za březen bude mít pojištění zaplaceno novým zaměstnavatelem - nemá co platit. Rozvíjet dále varianty, že ho náhodou nevezmou, atp. je zbytečná ztráta času, protože pak je jasné, že se bude "muset" ve vlastním zájmu evidovat na ÚP.
Z vlastní zkušenosti pokud zajdete na UP a tam oznámíte, že za týden nastupujete jinám stejně vás pošlou pryč. Jak bylo řečeno sociální/zdravotní je vždy zaplaceno na celý měsíc. Tedy celý únor máte zaplacen od bývalého zaměstnavatele a březen vám zaplatí zaměstnavatel nový. To znamená, že cesta na úřad je ztrátou času. Pokud vás však nezaměstnají tak tam vyražte co nejdříve.
"spytihnef", povinnost to není, ale tato doba evidence, je jako náhradní doba pro důchodové pojištění. Pokud budete v evidenci pouze 7 dní nebudete mít nárok na podporu v žádné výši. Ale pro případ, že to s novým zaměstnáním nevyjde, budete v evidenci déle a vznikne Vám nárok na podporu. - stařenka
doplněno 21.02.11 17:47:Nárok na podporu vznikne smozřejmě, pokud splníte podmínky.
Přesně a už vůbec nevím, jak by se na ÚP potom vypořádal s tím, že po ukončení prac. poměru se měl hlásit do 3 dnů.
nahlásit na PÚ jinak vám přijde za 5 let složenka i s penálema za těch pár dnů a to bude už hodně peněz...
doplněno 21.02.11 17:55:Vždy je lepší to nahlásit než pak brečet nad účtem,zvlášt pro nás méně v lejstrech zběhlé...
Hloupost.
doplněno 21.02.11 19:50:Z jakého důvodu by se ozívala pojištovna, když pán má vše zaplaceno do konce měsíce. A další měsíc bude mít zaplacen od nového zaměstnavatele.
Neneseme odpovědnost za správnost informací a za škodu vzniklou jejich využitím. Jednotlivé odpovědi vyjadřují názory jejich autorů a nemusí se shodovat s názorem provozovatele poradny Poradte.cz.
Používáním poradny vyjadřujete souhlas s personifikovanou reklamou, která pomáhá financovat tento server, děkujeme.