Nejste přihlášen/a.
pokud zaměstnavatel nevyplácí mzdu a nelze se s ním dohodnout, tak jedině dát ho k soudu. není třeba dávat návrh na insolvenci, můžete ho zažalovat sólo jenom na úhradu vaší dlužné mzdy.
obracet na inspektorát práce je vcelku k ničemu - ten sice MOŽNÁ provede u zaměstanvatele kontrolu (a možná taky ne), ale i kdyby shledal pochybení, tak mu maximálně tak MOŽNÁ dá pokuta (a možná taky ne, možná ho jenom napomene), nicméně dlužné peníze vám tím nevymůže.
úřad práce by vám dlužnou mzdu v určité maximální výši vyplatil pouze tehdy, pokud by byl zaměstnavatel v konkurzu a pokud byste si ji nárokoval ve stanovené lhůtě.
"tanja" inspektorát opravdu nepomůže:
Státní úřad inspekce práce a oblastní inspektoráty práce jsou oprávněny:
. kontrolovat u zaměstnavatelů dodržování povinností vyplývajících z právních předpisů
. vyžadovat odstranění zjištěných nedostatků
. ukládat pokuty
Státní úřad inspekce práce a oblastní inspektoráty práce nejsou oprávněny:
. řešit uspokojování individuálních nároků zaměstnanců vůči zaměstnavateli
(například vymáhání mzdy, vymáhání potvrzení o zaměstnání)
. vydávat stanoviska a výklady k jednotlivým ustanovením pracovněprávních předpisů
Jak radí ostatní, obratte se na ÚP. - stařenka
Neneseme odpovědnost za správnost informací a za škodu vzniklou jejich využitím. Jednotlivé odpovědi vyjadřují názory jejich autorů a nemusí se shodovat s názorem provozovatele poradny Poradte.cz.
Používáním poradny vyjadřujete souhlas s personifikovanou reklamou, která pomáhá financovat tento server, děkujeme.