Nejste přihlášen/a.
Po 12 let jsem byl v "přední řadě" vždy oceňován a vyzdvihován pro výborné pracovní výsledky. Na konci r. 2010 si ředitelka vzpoměla, že nás bude "certifikovat" (de facto: přezkušovat) a za nevýslovně strašných podmínek (vedro, upřené pohledy "objektivní komise" jsem měl "sehrát" návštěvu u klienta. Na to mi bylo řečeno, že zřejmě nařízený "mustr" nepoužívám moc často a dále mi bylo vytýkáno, že se potím, nejsem hladce oholen, že mám delší vlasy, nosím povolenou kravatu a mám rozepnutý límeček u košile apod. Prý: je-li Vám košile malá, kupte si jinou! Nebyla mi malá a celých 12 let nesnáším utaženou kravatu. Urazila mne tím a když mi ještě poslala Dodatek ke smlouvě na rok 2011, s tím, že kdo nepodepíše, končí u společnosti. Podal jsem žádost k ČNB o přerušení VPA a napsal jsem ředitelce dopis, že nepodepíši. A podle zákona mám nárok na odškodnění, což ovšem ředitelka popřela tím, že odstupuje od smlouvy o Obch. zast. a že jsem porušil obchodní zájmy pojištovny! To je vděk! V únoru 2010 mi děkovala za vynikající práci za 2009 a o 8 měsíců ze mne udělá lumpa, co ohrožuje obchodní zájmy pojištovny! Takhle "vyštvala i další kolegy, už jsou pryč.
Musí někdo po letech obhajovat inženýrský diplom, maturitní vysvědčení, výuční list?
Poradí mi někdo, zda se soudně mám domáhat neplatnosti jejího Ostoupení, a dožadovat se odškodnění?
Dobře chápu Vaše pocity. Svou práci jste dělal s láskou a nadšením a věřil jste, že i dobře, vždyt jste býval vždy oceněn... a najednou se cosi stalo a zaměstnavateli nestojíte za trochu slušnosti. Prošla jsem si tímtéž. Mýlila jsem se, když jsem žila v bludu, že jsem pro svého zaměstnavatele nepostradatelná (dával mi to najevo 14 let), a když mi řekl zcela nečekaně "Vaše pozice byla zrušena", nemohla jsems e vzpamatovat ze šoku.
Jediné, co můžete udělat, je co nejrychleji na zapomenout, neohlížet se a jít dál. A třeba i v jiné profesi, vždyt pojištování je velmi náročná práce, jste silně tlačeni plánem a různými omezeními, které druhy pojištění je momentálně žádoucí uzavírat (bez ohledu na to, že je klienti nechtějí a jak střelení stále vyžadují ty, u nichž máte plán přeplněný). A už nikdy nepodlehnout iluzi, že jste nenahraditelný. Nemyslím to ve zlém, je to prostě realita, na kterou občas "elitní" zaměstnanci (vím, že u Vás se nejedná o pracovní poměr) zapomenou. Dokud plní plán, je jim mazán med kolem úst... a pak přijde někdo s novátorským postupem, přestože ten starý skvěle fungoval, a nehodíte se ani na hnůj... no, pustte to co nejdřív z hlavy. Rozhlédněte se a začněte si budovat pozici jinde. Pojištování není smysl života.
Držím palce.
Samozřejmě že se diplom nebo maturita neobhajuje, jedině co se přezkušuje jsou odborná školení a vyhlášky (např. 50 u elektrikářů, svářecí průkaz apod)
Ono je to těžké. Organizace si může stanovit svoje podmínky, svoje postupy a v neposlední řadě i "dresscode" - oblečení a vyžadovat jejich dodržování.
Když jste šel ke zkoušce - měl jste dodržet stanovený postup procesu, měl jste si kravatu utáhnout a košili (sako) zapnout, tu chvíli se to přece dá vydržet.
Ted už je ale pozdě bycha honit - stalo se.
U nás je jsou běžné dodatky ke smlouvě - a pokud se vám to nelíbí - budete muset odejít. Záleží na tom, co v tom dodatku je, jestli ho dostali všichni na stejné pozici jako vy - nebo jenom vy - pak by byl diskriminující a možná by se s tím dalo něco dělat.
Neneseme odpovědnost za správnost informací a za škodu vzniklou jejich využitím. Jednotlivé odpovědi vyjadřují názory jejich autorů a nemusí se shodovat s názorem provozovatele poradny Poradte.cz.
Používáním poradny vyjadřujete souhlas s personifikovanou reklamou, která pomáhá financovat tento server, děkujeme.